募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、ともに成長し活躍していただける方を求めています。
スキル・経験やご希望に応じて、コンサルタントとしての役割だけではなく、部門マネジメントや経営にも積極的に関与していただきます。
自らの手でチームや会社を創り上げていきたい方には、圧倒的な成長ステージをご用意します。
- 仕事内容
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HR部門では、人事領域における経営者の右腕として、経営課題に紐づくHRコンサルティング～実行支援までをワンストップで提供しています。HR部門では、人事領域における経営者の右腕として、経営課題に紐づくHRコンサルティング～実行支援までをワンストップで提供しています。
【具体的には…】
・パーパス策定
・人事戦略/人事評価制度の策定
・採用ブランディング
・採用業務支援（RPO）
・エンゲージメント向上支援
・労務BPO
・HRテック導入支援
・プロジェクトマネジメント
ご支援内容に応じて、チームのHRプロフェッショナル（HRプロ）とともに、クライアントの課題解決
に取り組んでいただきます。
・課題を持つ人事責任者や経営者の方へのヒアリング
・ヒアリング内容をもとにコンサルティング実行
・プロジェクトマネジメントや追加提案のPDCAの実行
【この仕事の魅力】
・経営課題に対して戦略提案を行うので上流の仕事ができる
・経営者や役員との折衝となるため視座を高めることができる
・優秀なHRプロと共に様々なHRソリューションを提供できるので、人事組織に関する知見が身に
付く
・コンサルティングだけでなく、新サービスや新規事業の取り組みなど幅広い経験を積むことがで
きる
- 応募資格
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- 必須
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・ＨＲ領域のコンサルティング経験3年以上
・チームを主導するなどのプロジェクトマネジメント経験
・自ら工夫や思考をして仕事に取り組んだ経験
・限界を決めずチャレンジしたい方
・負けず嫌いで常に成長していきたい方
・人の為に何かをするのが好きな方
- 歓迎
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・HR領域の実務経験
・ソリューション営業経験
・チームマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～38歳程度までを想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・これまで特定の人事領域の経験しか積んでいないため、幅広い人事の業務を経験したい方
・経営課題から逆算して人事領域の仕事を支援したい方
・経営者と対峙しながら業務を遂行したい方
・HR領域のスペシャリストを目指したい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- ポジション・役割
- 組織・人事コンサルタント（リーダー候補）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（リモート勤務あり）
- 年収・給与
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想定年収 500～800万円（年俸制）
経験・能力・前職給与により決定
上記額にはみなし残業代 （年収400万の場合、月45時間分、81,510円分～）を含みます。
※超過分全額支給
※業績連動型賞与有り、決算賞与有り
- 待遇・福利厚生
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・昇給/昇格（年1回）
・社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険）
・交通費支給
・テレワークOK
・定期健康診断
・PC、モニター貸与
・ウェルカムランチ
・社員紹介制度
・服装、スタイルは自由（清潔感があり、お洒落であればOK
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）
祝日休み、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回（想定）→ 内定
