フロント・マンション管理
【分譲マンション管理(経験者)】リーダー候補/プライム上場グループ/フレックス制/年間休日123日
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:PKETR-20220624
フロント・マンション管理

【分譲マンション管理(経験者)】リーダー候補/プライム上場グループ/フレックス制/年間休日123日

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化による増員
仕事内容
当社の基幹事業であるマンション事業本部でのリーダー候補を募集いたします。
マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っています。
具体的には、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。
まずは担当のお客様(管理組合)との関係を密にし、多様なニーズを汲み取りながら、一歩先の最良なソリューションを提供していただきます。
その為、建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とする仕事です。
社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」・「商品(モノ)」・「情報」・「仕組み」を提供し、お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していく必要があります。
お客様の課題は千差万別ですので、業務の性質としては、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。
(自社での改修工事提案や、サービス導入提案なども行っていただきます)

また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。
お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要があります。
入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、その後、1~3年を経てリーダーとして3~4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。

◇SUUMO AWARD 2020 【分譲マンション管理会社の部】
最優秀賞を受賞(総合評価・100戸以上の部)
スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部)・コミュニティ満足度部門・修繕対応部門(100戸未満の部)で優秀賞を受賞

【キャリア形成】
まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー(社内呼称:支店長代理)としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。
また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
応募資格
必須
【必須】
・マンション管理会社での就業経験がある方。
・管理業務主任者をお持ちの方。
歓迎
【歓迎】
・マンション管理士の資格保有者。
募集年齢(年齢制限理由)
28歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方
・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方
・将来的にマネジメントがしたい方
・多種多様な知識(法律・建築・金融)を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方
雇用形態
正社員
(試用期間6ヶ月:条件変更なし)
ポジション・役割
リーダー候補
勤務地
東京都新宿区
転勤:当面なし(将来的な転勤の可能性あり)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00~15:00)
標準労働時間:8 時間00分
年収・給与
年収:540万円~700万円
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
月給:262,400円(基本給242,400円+等級役割手当:20,000円)、別途超過勤務手当て全額支給
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
昇給:年2回
賞与:年2回
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■超過勤務手当
■家族手当
■退職金制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■永年勤続表彰
■弔慰金制度
■グループ社内割引制度
■社会保険完備
■GLTD制度
■ベネフィットワンによる福利厚生サービス

※資格:PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。
休日休暇
■年間休日 123日
■週休2日制(土・日)祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有休休暇
■慶弔休暇
■ステップ休暇
■積立有給休暇制度

※土日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。
選考プロセス
書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接→オファー面談・健康診断→ご入社
※面接・面談方法(ZOOMもしくは対面実施)については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書と内定通知書を発行します。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1:マンション管理事業
2:ビル・商業施設等管理事業
3:建設業
4:警備事業
5:貨物利用運送事業
6:コールセンター事業
7:損害保険、生命保険代理店事業

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株式会社エボルカ
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐313540紹介事業許可年:2021年9月1日
設立
2021年6月10日
資本金
2000万円
代表者名
代表取締役 若村 和明
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:20名
事業内容
オフィスサポート事業
セールスプロモーション事業
エージェント事業
厚生労働大臣許可番号
13‐ユ‐313540
紹介事業許可年
2021年9月1日
紹介事業事業所
東京都渋谷区恵比寿1丁目22-20 恵比寿幸和ビル6階
登録場所
本社
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目22-20 恵比寿幸和ビル6階
ホームページ
https://www.evolca.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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