募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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土地活用営業及びマネジメント全般をお任せいたします。【具体的には】
■集客業務（電話、紹介等）
■提案プラン作成（建物、事業計画等）
■商談
■部下マネジメント・教育（4～5名）※
■営業戦術立案・実行※
■同社グループについて：
20社を超える同社グループは約4000名の社員が働いています。「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に寄り添い1956年の創業から業務を拡大し続けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・土地活用営業経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月：入社3ヵ月間は契約社員ですが、ほとんどの社員が正社員登用されています。）
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
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東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 愛知県
・新宿本社
・立川営業所
・横浜営業所
・名古屋支店
・大阪支店
※転勤：無し
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし）
【標準勤務時刻】10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整
- 年収・給与
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年収：400万円～720万円
月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）
年収400～720万円（月給換算：330,000～600,000円） + 成果給
※固定残業手当70時間/月分含む（115,200～209,400円）
【成果給】
一般社員：請負金額の1～1.5％ 例）1億円の場合＝100～150万円
課長職：上記の半分
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：上限4万円／月
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：補足事項なし
■扶養手当：配偶者／月1万円、第一子／月5000円、第二子／月3000円
■資格登録手当（宅建士：月2万円）
■育児・介護時短制度
■住宅優遇制度（当社管理物件）
＜定年＞
65歳
- 休日休暇
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■年間休日120日
■週休2日制（日月祝※会社カレンダーにより土曜出社あり）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接（社長） ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
