募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
-
首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。【業務内容】
土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。
同社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。
営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要条件】
・新規開拓営業経験（個人・法人・業界問わず）
・マネジメント経験
・不動産、建設業界での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:3ヶ月
- ポジション・役割
- 営業本部長候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（60分休憩）
- 年収・給与
-
700万円～1000万円
昇給:年1回（4月）
賞与:年3回（5月・8月・12月）：受注状況によりインセンティブとして支給
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当 残業手当 退職金制度 社員持株制度
借上社宅制度 借上独身寮制度 契約保養所利用可 社内イベント
財形貯蓄制度 慶弔見舞金 各種研修制度
- 休日休暇
-
【年間休日124日】
週休2日制（土日祝）
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 選考プロセス
- 約200名＋マネージャー約30名＋本部長・支店長13名
