募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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同社営業社員の育成、顧客商談同行による、成約に向けた案件のクロージングなどをお任せ致します。約5～6名の社員をマネジメントいただく予定です。首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味し、
最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。
マネージャーは、営業社員5～6名のグループ長としての立場に当たり、メンバー指導、受注のサポートをしていきます。
≪入社後のイメージ≫ マネージャー候補として入社して頂きますので、まずは営業担当として、半年～１年程度で実績を上げて頂いた後、
マネージャー(グループ長）としてご活躍いただく予定です。
≪募集背景≫業務拡大に伴う営業部員の増加により、マネージャーをお任せ出来る方を募集いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必要要件】
・営業経験（個人・法人・業界問わず）もしくは、何らかの提案経験
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・新規開拓営業
・不動産、建設業界での経験
《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。
《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。
《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。
- 歓迎
- 宅建資格、FP資格、建設関連資格など歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36～49 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月
- 勤務地
- 東京都千代田区／神奈川県横浜市西区／埼玉県さいたま市大宮区／千葉県柏市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（60分休憩）
- 年収・給与
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年収：489～605万円＋インセンティブ（賞与）
【固定給】 月額335,000円～415,000円(役職手当含む）
【賞 与】 受注状況によりインセンティブとして支給 ※未受注期間も一定額の支給実績あり（800,000円～1,000,000円程度／年 ※入社時期により変動あり）
【年収例】
1,138万円／36歳 営業：固定給年額553万円＋賞与585万円
1,619万円／48歳 営業：固定給年額531万円＋賞与1,088万円
1,972万円／50歳 営業：固定給年額634万円＋賞与1,338万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給 退職金制度 家族手当 住宅手当
財形貯蓄制度 慶弔見舞金 社員持株制度
親睦会 各種クラブ 社内レクリエーションなど
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（土・日）祝日
夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 など
※有給休暇は入社時に10日間付与されます。
※年5日間の有給奨励日があるため、実質126日の休日は担保されます。
- 選考プロセス
- 面接(人事面接、部門面接) ＋ 筆記試験(計算) ＋ WEB適性テスト
