募集要項
- 募集背景
- 管理物件が堅調に拡大しており、人員強化します。
- 仕事内容
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当社が管理している収益不動産の入居者対応(契約管理、入居時・入居期間中・退去時の窓口対応、修繕手配など)をお任せします。当社が管理している収益不動産の入居者対応(契約管理、入居時・入居期間中・退去時の窓口対応、修繕手配など)をお任せします。次のキャリアステップとしてメンバーを統括するリーダーを期待します。
【業務イメージ】
■入居者様、お客様対応
■収支の管理
■契約管理
■設備などのメンテナンス業者の手配、進捗管理
管理物件にお住まいの入居者様から寄せられる要望やお悩み・ご意見などを丁寧にヒアリングし、対応いただきます。
★不動産投資における生命線である入居率に直結する業務を担う、重要なポジションです。
【環境】
■当社は営業職でありながら、インセンティブ制（出来高）ではなく固定給を最大化しており、会社というチームで仕事をしています。
■借上社宅・家賃補助制度、カフェテリアプラン、奨学金返済制度等、社員が安心して成長し、力を発揮するための環境支援をしています。
■個々の業務裁量が大きい風土でやりたいことに手を上げやすく、活躍次第では早い段階から幹部として経営に携わる事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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賃貸管理、賃貸仲介、家賃保証等、不動産業界での実務経験
【入社事例】金融機関/製薬会社/総合商社/不動産ディベロッパー/不動産売買仲介会社出身の方（裁量をもって働きたい、年収アップしたい等）
- 歓迎
- 宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 社員平均年齢27歳なため、自由闊達な風土になっております。
- 雇用形態
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正社員
試用期間
有 2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更有
試用期間中については、以下の給与条件となります。
年収470万円の場合：
月給\257,200～ 基本給\176,000～ 固定残業代\81,200～を含む/月
※固定残業代の相当時間：60.0時間/月、固定残業代制（超過分別途支給）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00～18:00
平均残業時間：50時間
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：60.0時間/月
- 年収・給与
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500万円 ～ 899万円
昇給：年4回
賞与：年4回
- 待遇・福利厚生
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■住宅補助手当：単身者：3.5万円/月、ファミリー：5.5万円/月（社内規程に基づく）
■扶養手当：1人に対して1万円/月（3万円/月上限）
■宅建手当：1.5万円/月
■育児支援制度（最長2年間の育児休暇 ※勤続1年以上 、お子様の小学校入学までの時短勤務可能）
■出張手当
■奨学金補助制度：奨学金の返済義務がある社員に対し、奨学金の月々の返済相当分を給与に上乗せして支給(上限3万円)
■カフェテリアプラン制度：旅行、帰省等でかかった金額の60%(上限6万円)を会社が負担
■お祝い金：結婚、出産、小学校～大学入学祝い：各10万円支給
【その他】
社員記念日、フレッシュアップ休暇、社員旅行・独立支援制度 等
- 休日休暇
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年間 126日
(内訳)
水曜 日曜 祝日
夏期7日 年末年始7日
その他（ゴールデンウィーク休暇(7日程度））
育児休暇最長2年間（勤続1年以上）、特別休暇：誕生日に限らず、年に3日間、所定の有給休暇とは別に取得可能。
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定
※筆記試験：有 （適性検査）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアイメージ】
正社員平均年収：670万円 （諸手当含む/※役員・顧問除く）
1．メンバー（中古物件の買取・新築物件の用地仕入れ・リーシング）：年収500万円
2．メンバー（顧客への資産運用コンサルティング※反響、顧客の資産管理）：年収600-750万円
3．リーダー（各チームの統括、後輩指導）：年収750-900万円
4．課長：年収1000-1200万円
5．支店長・部長：年収1200-万円
