募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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川崎・横浜・城南・相模原などを主要エリアとした新築戸建用の土地仕入れ営業を行います。【情報収集】
各エリアの不動産仲介会社から土地の情報を収集し、新築戸建に適した土地の情報をピックアップし、社内で検討します。
【契約】
GOサインがが出たら、不動産仲介会社と契約条件を交渉し売買契約を結びます。
【設計】
土地にあった最善の建売プランを立て、社内の設計担当とすり合わせます。
【施工】
着工後も定期的に現場を訪問して新着を確認
【販売】
販売代理店を通じ、販売をスタート。
さまざまな施策を投じて完売を目指します。
【配属先】
ランドアップ事業部に配属となり、営業担当、施工担当など、
12人体制で一丸となって事業に取り組んでいただきます。
※神奈川エリアを中心に年間10棟の仕入れを目標にしてください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
不動産業界にて不動産売買（営業・仕入れ・仲介など）の実務経験がある方
- 歓迎
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【任意】
宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩60分）
- 年収・給与
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■年収：500万～1000万円
■昇給：有
■賞与：年3回（2・6・10月）
※宅建取得者には別途宅建手当・月1万円支給
1000万円／40際・経験6年／月給45万円＋インセンティブ460万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■家族手当
■残業手当
■営業手当
■給与改定有
■社員旅行／プーケット、セブ島、グアムなど
■資格手当
■確定拠出年金(401K)制度あり
■会社保有施設有
■携帯手当
- 休日休暇
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■年間休日：115日
■慶弔休暇
■年末年始休暇（昨年実績11日）
■夏季休暇（本年実績10日）
■有給休憩
■週休2日制（土曜・日曜・祝日／月1～2回土曜または祝日出社有）
■GW（本年実績9日間）
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（経営管理部長＋支店営業長）→二次面接（代表取締役＋部門マネージャー）→内定
※選考中の筆記等無し
