募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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分譲用地仕入れ担当として、以下の業務をお任せいたします。【業務内容】
・不動産業者、金融機関、地主等を対象に開発候補地の情報を収集／取得予定地の所有者との折衝・調整
・取得予定地の現地調査、役所調査、登記調査／売買契約／宅地開発・企画・販売
・仕入れ交渉・契約・決裁／契約時の同席／引き渡し
・仕入物件の不動産としての事業化、販売
※一棟30坪程度の物件が多く、本社では、年間150～200棟分の用地を仕入れております。
【同職種の魅力】
・神奈川県全域、東京都の一部エリアの分譲住宅用地の仕入れがメインですが、用地によっては商業ビルなどの分譲住宅以外の開発を経験することができます。また、分業体制ではなく、用地仕入から決裁までのすべてのフェーズに携わることができ、不動産開発における一連の流れを経験することができます。
・用地仕入は、決裁承認まで数回プレゼンをするなどと長い稟議フローを経て、仕入れる会社も多いが、同社は、裁量も大きく与えられているので、決裁スピードが速く、最短1日での決裁もあります。また、設計、造成・建築などもグループ会社にて行う為、仕入に伴う、情報収集もスピードをもって行えるので、より良い用地を仕入れやすい体制が整っております。
【組織構成】
本社営業部門：8名、40代～20代の幅広い年代の社員が在籍しております。
入社1年以内で課長代理まで昇格している為、実績次第では、スピード昇格も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
用地仕入れのご経験（3年以上）
【資格】
宅地建物取引士
普通自動車免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月：変更なし）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※毎週水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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■年収：500万～760万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回
【モデル年収】
年収640万円（30歳／中途入社1年目）
年収900万円（36歳／新卒入社15年目）
年収1200万円（44歳／中途入社17年目）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：401K加入
■資格手当：社内規定により支給あり
- 休日休暇
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■年間休日：117日
■完全週休2日制（休日は土日のみ）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※祝日に出勤が発生する場合がございます。
■夏季休暇
■年末年始（長期休日取得可能）
■慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（採用担当）
↓
SPI（能力検査、性格検査）
↓
最終面接（役員）＋V-CAT
