募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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土地の有効活用を検討する地主様や老朽化が進み入居者を確保できないアパート、マンションオーナー様に対して同社デザインパートや高収益低層階マンションなどをご提案していただきます。■1937年創業。グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社です。
■入居率99%以上を誇るデザインアパートを展開。
【仕事の内容】
土地の有効活用を検討する地主様や老朽化が進み入居者を確保できないアパート、マンションオーナー様に対して同社デザインパートや高収益低層階マンションなどをご提案していただきます。
高い技術力と商品力、数多くの施工・管理実績があるので自信をもって提案できます。
【特徴】
創業85年、320名で賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム・売買仲介のサービスを通じて、お客様と長いお付き合いをしています。
入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績を誇ります。
【配属先情報】
建設事業部 建設営業部
【人事評価制度】
業績評価：「目標チャレンジ実践展開表」毎月1回、本人と上司とで、目標の進捗確認面談を実施、達成に向けたアドバイスを行います。
行動評価：同社の企業理念と4つの人材要件が日々の業務遂行において、行動として発揮できているかを本人と上司とで毎月確認しアドバイスを出します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験
【歓迎】
・宅建資格、建築士資格保有者
・建設業界、不動産業界での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：4ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
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東京都板橋区
最寄り駅より徒歩1分
転勤：無し
- 勤務時間
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08:30～17:30
所定労働時間：08時間00分 休憩60分
平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収400万円～年収900万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・時間外手当
・家族手当（配偶者：月1万7000円、第1子：月5000円、第2子：月3000円、第3子：月1000円）
・資格手当（宅地建物取引士：月3万円、ファイナンシャルプランナー2級：月1万5000円など）
※複数の資格を保有している場合は、社内規定により支給額を決定
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・表彰制度
・研修制度（OJT研修、階層別研修など）
・東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス利用可
・福利厚生サービス（ハイライフ板橋）加入
- 休日休暇
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年間休日：114日
・完全週休2日制（土日祝日）
・夏期休暇（5日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
・育児休暇（取得・復帰実績あり）
・介護休暇
5日以上の長期連休も取得可能です
※年10日程度の土曜出社あり（会社カレンダーによる）
