募集要項
- 仕事内容
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<お任せすること>
配属予定組織では、同社が提供している個人向け通信キャリアの料金施策を立案、お客さまへの提供価値を高めるために必要なアイテムを検討など、幅広くモバイル事業の企画業務を担っています。
ご担当いただく業務は、昨今ご好評いただいているUQ mobileを中心とした、料金施策やキャンペーン施策を立案、推進です。
また、幅広く事業成長に寄与するプロジェクト案件に参画していただきます。
<具体的には>
お客さまのニーズ、競合他社の動向をふまえ、タイムリーに料金施策を立案したり、商戦期にはキャンペーンを企画していただきます。
施策内容の検討に加え、実現するためにシステム部門との調整、お客さまへの訴求など、お客さまへ施策をお届けするまでを関連部署と連携して進めていただきます。
また、料金施策に限らず、サービス戦略を推進する全社横断のプロジェクト案件をリードするような業務もございます。
配属予定組織は事業本部を取りまとめる役割を担っており、幅広い分野に携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・サービス企画、プロダクト企画業務への従事
・マーケティング業務への従事
・事業企画、経営企画業務への従事
・事業計画策定業務への従事
・組織横断型プロジェクトへの参画経験(内容不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550万円 ~ 999万円
- 待遇・福利厚生
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・各種財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・提携住宅ローン
・共済会(相互扶助l給付、生活支援制度、団体扱い生命保険等)
・保護施設(箱根に保養所、他、全国150ヵ所の契約保養所)
・各スポーツクラブ、テーマパーク、リゾート施設利用割引、ゴルフ場、百貨店優待
・フリーバケーション制度(連続39日間有給休暇取得促進)等
・退職金有、退職一時金については支給無し。確定拠出年金および前払い退職金制度有り
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
・入社年度:試用期間経過後最大15日付与
・入社翌年度以降:前年度の出勤率に応じて0~20日を付与、
特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等)、リフレッシュ休暇(勤続15年で10日、50歳で15日)等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査+面接2回