募集要項
- 募集背景
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■企業概要
2015年に上場した親会社は2000年の設立以来23期連続で増収を達成。
当社は、そのIT人材派遣事業部門を分社化して2018年3月に設立された企業になります。
開発、インフラ、機械学習、QAを中心に専門技術に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。
- 仕事内容
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自社ITスクールで人材育成し、成長人財を企業案件に動員できるため、同業界の中では高単価を実現。【仕事内容】
新規事業の営業責任者として部門の管理業務全般（予算・実績の管理）やアサイン先の拡大を担っていただきます。
また、メンバーが案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いながら、売上の最大化をお願いします。
【主な業務】
・部署の統括/営業組織の構築
・メンバーのマネジメント/育成
・営業KPIのプロセス管理/PDCA
【魅力について】
新規事業の営業責任者になりますので、特に経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。
900名規模から1500名への成長を目指す中でアサイン先を開拓することは重要なミッションであり、新規事業の成長を身近に感じることが出来ます。
【配属】
営業部は50名規模の組織になっております。
新設部署の営業責任者としてご活躍頂きたいと考えております。
【募集背景】
当グループは、全体で毎年130％成長を目標としており、組織全体として優秀な人材の確保が急務になっています。
新たな付加価値として新規事業を立ち上げることでエンジニア事業の成長をさらに加速させていきたいと考え今回の募集に至りました。
■働きやすい環境：
有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。
リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。
現状約8割の取得率ですが、9割以上の取得を推奨しています。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・SES事業での管理職経験をお持ちの方（売上10億円規模のご実績）
- 歓迎
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・経営に携わったご経験
・事業立ち上げのご経験
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
- ポジション・役割
- 顧客のDX推進を担う新規事業の営業責任者募集（部長級）
- 勤務地
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東京都 新宿
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収：1,000万～1,100万円
※年俸制
- 待遇・福利厚生
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■役職手当（課長以上に支給）
■休日勤務手当
■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等）
■シックリーブ（5日間※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可）
■従業員持株会（奨励金20%）
■社員交流補助、サークル費補助等
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度：働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可（例：8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日 120日
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
有給消化を積極的に促進するカルチャーです！
夏期休暇／年末年始休暇／有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）／産前産後休暇／育児・介護休業／バックアップ休暇／慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与等）
- 選考プロセス
- 面接回数2回程度
