募集要項
- 募集背景
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現在、事業としては海外市場へのトライを見据えて、
まずは競合不在の国内で圧倒的なシェア獲得を狙っています。
プロダクト成長のスピードを上げるべく、エンジニアの大幅な
増員が確定しており、今後、プロダクト機能別に
複数ラインの立ち上げを予定しています。
そこで、意志決定への大きな裁量を持てるポジションで、
将来的なマネジメントロールを見据えた動きが出来る方にお越しいただき、
連続的なPMFに向けた検証をお任せできる方を募集しています。
また、将来的には開発生産性という観点で組織プラットフォーム事業を
つくり、当社で展開する転職プラットフォーム事業とつなげることで、
エンジニアプラットフォームを構築したいと考えています。
- 仕事内容
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エンジニア組織の生産性向上を支援する自社SaaSの【職務内容】
グロースに関する業務全般をお願いします。
プロダクトオーナーシップを持ち、CS/Salesや開発チームと連携しながら
プロダクトの成長を牽引していただきます。
プロダクトの利用データや顧客の声を基に、プロダクト課題仮説の定義、
開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を進めて頂き、
一連のプロダクトグロースPDCAサイクルを推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・事業計画に紐づくプロダクト戦略立案
・プロダクトロードマップのアップデート・推進実行
・事業計画達成に向けた自社SaaSのプロダクトグロースに関する業務全般
・プロダクト新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・Sales、CSと協働し、顧客のKBFを満たす機能ディスカバリー
・事業部内チームを横断した、事業計画達成に向けた業務推進
・各種事業数値の分析
業務範囲は、これまでのご経験や得意分野に合わせて
相談の上、確定させていただきます。
【チーム体制】
CEO直属でSales・CS・PdMが一つのチームとなっています。
ご担当いただく自社プロダクトは新規立ち上げフェーズのSaaSです。
PdM2名と一緒に進めていただきます。
現PdMは、新卒で大手人材サービス企業へ入社し、
中途採用媒体のUIUX設計やリードナーチャリングなど
グロースを牽引したのち、戦略策定、KPI設計などプロダクト全体を管轄。
その後、人材紹介事業の事業開発を経験した、
非常に優秀な20代若手メンバーです。
【魅力】
・社長直属の新規事業チームで裁量を持って働ける
・国内競合不在のtoB SaaSプロダクトでグロースフェーズを主導できる
・ITエンジニア不足、日本の生産性改善という社会課題と向き合える
・エンジニアリング組織の生産性改善を通じて
顧客のイノベーション促進に貢献できる
・成長意欲が高い若手メンバーが多い環境で切磋琢磨できる
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験を1年以上お持ちで、成果を定量的に語れる方
・5人以上のエンジニアチームでのプロダクトマネジメント経験
・データを基にした、定量的なUX設計・ディレクション経験
- フィットする人物像
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・当社のビジョン＆バリューに共感できる方
・プロダクト（事業）の成長に主体的に関わりたい方
・周囲と協力しながら、プロダクトづくりを推進できる方
・常に起こりうる変化を楽しみながら取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都品川区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
エンジニア部門の平均残業時間 10～15時間/月程度 （2023年）
- 年収・給与
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想定年収:600万円 ～ 900万円
・スタッフクラスの方は月給制
年収の13割で毎月支給され、別途ボーナスが1ヶ月分支給されます。
・シニアクラスの方は年俸制
毎月年収の12割を支給します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
- 選考プロセス
- 面接は2回を予定しております。
