募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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■職務内容
人事制度運用（給与・退職金・勤怠・旅費等）
社会保険関連業務、評価制度、勤務制度、福利厚生に関する業務
給与計算、社会保険手続、従業員の入社退社に関する業務
人事システム運用
■仕事の魅力
当社は2030年度までに売上高200億円超、企業価値250億円超を目指し第二の成長期に
入っており、職場環境の改善や制度の改定など、様々な経験を積んで行くことが可能です。
■職場の雰囲気
時には雑談を交えたりしつつオンとオフのメリハリを付け、チームで一丸となって業務を進めています。また、各自の個性を尊重し、自由に意見を言うことができます。また在宅勤務と出社を織り交ぜたハイブリット勤務を推奨しており、職場は全席フリーアドレスです。
【企業の歴史】
1965年、データエントリー事業からスタート。創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。
■社風／環境
【定着率良し／長期就業可能】
月の平均残業時間は20時間前後。これを実現できているのはマネジメント層が社員一人ひとりの稼働状況をきちんと把握しているためです。また会社にとって社員を「一番の財産」だと考えており、結果として平均勤続年数12年、離職率5％前後を維持しています。
- 応募資格
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- 必須
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◆エクセル、パワーポイント操作必須
◆労基法関係法規の知識
◆給与業務知識
◆マネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎】
◆人事諸制度の改訂経験
◆人事システム構築経験
◆人事業務全般経験者
【求める人物像】
◆自らが率先して能動的に動ける方
◆コミュニケーション力、折衝力に長けた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※当面転勤はございません
- 勤務時間
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09:00～17:30(休憩45分) ( 所定労働時間7時間45分 )
■時間外勤務あり（月間20-30時間程度）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
月給：423,000円～453,000円
※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定
管理監督者としての採用となります
【手当】
通勤手当/地域手当/役職手当/出張手当
【キャリアプラン、福利厚生等】
・女性活躍研修、リーダー職研修、マネージャー職研修等あり
・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・時間単位で有給休暇の取得が可能
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍を積極的に支援しています
■福利厚生
社会保険完備
通勤手当（規定による）
財形貯蓄
退職金
企業年金/確定拠出年金401k
社員持株会制度
資格取得奨励金制度
慶弔見舞金制度
社員割引制度
長年勤続制度
健保各種提携施設、各種クラブ同好会など
- 休日休暇
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★年間休日120日
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇 4日
夏季休暇
有給休暇 初年度日数:12日以下最大20日
慶弔休暇
出産・育児休暇/介護休暇
リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
Web適性検査あり
