SE(Web・オープン系)
自社サービスシステム運用 ※リーダー候補(オッ… ※年間休日120日以上
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自社サービスシステム運用 ※リーダー候補(オッ… ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月18日~5月1日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/18 ~ 2024/05/01)
SE(Web・オープン系)

自社サービスシステム運用 ※リーダー候補(オッ… ※年間休日120日以上

SBプレイヤーズ株式会社

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
■社会貢献性の高いサービス■スキル、キャリアアップ◎■やりがい◎■
【職務概要】
自社サービス「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)のシステム運用業務全般、リーダー候補として担当。
運用リスクの抽出、業務プロセスにおけるシステム部門や上層部への提案、改善に向けた諸業務、担当業務におけるベンダーコントロールを担当。

【職務詳細】
・システム運用全般の管理
・Linux/Unixを中心としたサーバのオペレーション業務
・Oracleを中心としたDBのオペレーション業務
・業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入)
・障害対応(アラート検知した際に一次調査・対処、状況によってSIerベンダーへエスカレーション対応)

▼▼仕事のやりがい・おすすめポイント▼▼
自社サービスに関われる/幅広いスキルの習得が出来る
働きやすいシフト勤務(前月までに希望休を出すことが可能。時間帯が通常出勤・朝シフト・夜シフトと分かれており、シフト組みも考慮。)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
▼以下いずれかのシステム運用経験をお持ちの方
・SQLの基本操作経験
・アクセスにて、クエリ・テーブルを作成したデータ集計経験
・プログラミングの実務経験(VBA、JavaScript、マクロ作成経験も可)

【尚可】
・システム運用改善経験
・システムの運用・保守経験
・インフラの運用・保守経験
※サービス仕様が銀行系システムと近しいため、上記システムの経験者は親和性が高いと思われます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階

東京メトロ銀座線「京橋」駅直結
JR山手線「東京」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00から24:15のシフト制(朝:7:00から15:45、夜:15:30から24:15(予定))
年収・給与
年収:550万~700万程度
月給制:月額392000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、ベネフィット・ワン、ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、私傷病休職に伴う所得補償 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休 など
選考プロセス
書類選考⇒1次面接(部長)⇒最終面接(役員)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★サービスがお客様に直結する責任ある仕事に取り組む中で、仕事を通じてアプリやインフラの知識が自然と身についていく環境。

会社概要

社名
SBプレイヤーズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供

【会社の特徴】
同社は地方自治体および官公庁と連携し、地域の発展に貢献する行政ソリューションを手がけています。業界トップクラスの電気通信事業者100%出資のグループ企業です。業界トップクラスの電気通信事業者グループの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しています。「インターネット×地域活性」の軸で地域活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後もグループ各社の力も活用しながら新規事業を積極的に創出し、「ITの力で地域活性化に貢献する」というビジョンを追求していきます。

同社のビジョンと同じく、同社にはチャレンジ精神を持ち続け、新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすだけではないため、新しいことにチャレンジしたいという姿勢を持ac
設立
2005年10月
資本金
5億7500万円
従業員数
345名(2022年4月時点)
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