募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
★東証プライム上場／様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★【職務概要】
同社新潟工場生産管理システムの、運用・企画リーダーを担当していただきます。
【職務詳細】
工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理システム全般を勉強してながら、以下の業務を担当していただきます。
・システム開発・改修案件の担当リーダー
・システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー
※資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能
・担当案件について：一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めます。日々の開発・改修案件は1～3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。また新潟工場におけるサーバをはじめとしたITインフラ管理を行います。
・工程について：ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ新潟工場に常駐している協力会社と連携し進めます。
【組織とミッション】
年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しています。ミッションとしては、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務ＩＴ改革、ＳＣＭ改革を支援する役割を担っています。配属予定の新潟工場には4名（ビジネスパートナー含む）が在籍しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・システムの提案、要件定義、設計、プログラミング、及びプロジェクト遂行の経験
・生産管理システムの開発や運用経験
・ビジネスおよびIT上の課題に対してアプリケーション機能の要件定義ができるスキル
【尚可】
・リーダー／サブリーダークラスの経験
・ITインフラ管理スキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
新潟県燕市大川津字島畑1115
JR弥彦線「燕三条」駅より車で20分
- 勤務時間
-
8：45～17：15（実働7時間45分）
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
-
年収:550万～950万程度
月給制：月額392857円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日126日程度：完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
-
書類選考→面接(1～2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
