募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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リモート有・残業平均20時間!福利厚生充実!!【職務概要】
・同社のシステムエンジニアとして下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・グローバルHCMシステム(Workday/SAP Success Factors)の国内・海外展開プロジェクトへの参画(要件整理/要件定義、開発、検証)とリリース後の保守業務(保守ベンダーマネジメント、インシデント管理、変更管理等)
・タレントマネジメントシステム(SAP Success Factors)の変更管理実施(権限追加/変更やデータ整備等)と保守業務(保守ベンダーマネジメント、月次I/Fリカバリ、インシデント管理、変更管理)
・その他の人事業務領域における既存サービスやシステムの改善、新規導入プロジェクトへの参画
【同部門の役割・業務概要・魅力】
Workday導入計画から参加してグローバルHCMのリーダーとしてスキルアップ、キャリア形成を築くことができる環境を提供します。
海外含む荏原グループ全体の人事制度の統一を図り、E-Vision2030を達成するための「人的資本経営」の実現に向けて、人事業務をシステム面から支援しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・パッケージ系システムの導入、運用保守経験
・HCM系のシステムに興味がある方
【尚可】
・クラウドベースのHCMシステム(SAP Success FacotrsやWorkday、COMPANYなど)の導入プロジェクト経験、または導入後の継続的なサービス改善/変更管理/インシデント管理経験があること。
・人事業務領域システムの導入経験や運用保守経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都大田区羽田旭町11-1
東京モノレール「天空橋」駅より徒歩9分
- 勤務時間
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8時45分~17時15分
- 年収・給与
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年収:560万~860万程度
月給制:月額286000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度、永年勤続表彰、独身寮、保養所、社員食堂、社員持ち株制度、社宅・家賃補助制度、資格取得支援制度
喫煙情報:敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日・夏休み・盆休み・秋休み・年末年始・慶弔、有給休暇 ※休日日数123日
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- グローバルHCMシステムの導入とその後の安定稼働への貢献を期待いたします。ご希望や適性に合わせて人事業務領域のチームリーダーとしての役割や後任の育成/指導を担っていただくことを想定しております。