募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東証プライム上場！ITの力で働き方改革を支えるやりがいのあるお仕事です【職務概要】
同社の社内SEとして幅広い業務をお任せします。
【職務詳細】
下記の内、ご経験やスキルからご担当領域を決定させていただきます。
■社内ITシステム全般の企画・選定・構築・保守・運用
■PC、モバイル端末などキッティングおよびデバイス管理
■IT資産管理、各種アカウント管理
■既存システムインフラ・ネットワークの改修・運用・保守および監視・管理
■各種クラウドサービスの管理・運用保守
■社内システムの情報セキュリティ対策
■社内ITサービスのヘルプデスク業務・管理（オンサイト、オフサイト）
■ベンダー管理 （タスク、定期報告確認）
■社内戦略に伴うITシステムのロードマップの企画・策定
■IT関連費用の予算管理／実績報告（プロジェクト、月次／年次報告）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・情報システム／コーポレートIT部門の管理者経験
・情報システム部門でのマネジメント経験（2人以上）
・社内システムの選定導入の責任者経験
・社内からの多岐にわたる問合せやサポート対応
・各種クラウドサービスやツールの管理経験
・情報システム部門にて社内システムの保守・運用経験ベンダー管理経験
・10名以上のマネジメント経験
【尚可】
・ActiveDirectory 構築または運用経験
・社内ネットワークの設計、構築、運用保守の経験
・グループウェア管理／運用経験（※グループウェアは問わず）
・オンプレミスまたはクラウド環境でのシステム導入経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月間（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都大田区羽田1-1-3
京浜急行空港線「大鳥居」駅（東口）直結
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:525万～810万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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家族手当／教育手当／通勤手当／住宅手当（一律2万円）／社内融資制度／従業員持株会／慶弔金制度／所得補償制度／医療保障制度／団体定期保険／社員割引制度（店舗利用時に20％OFF）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日119日】週休2日制（土曜、日曜、祝日）、有給休暇（10日～20日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（オンライン）→適職診断（適職診断TAL。選考要素有り。）→最終面接（対面）
※状況により変更になる場合あり
