募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう増員
- 仕事内容
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大手企業ならではの福利厚生制度有り！上流～下流まで幅広く携われます☆【職務概要】
同社にてネットワークエンジニアとして勤務いただける方を募集いたします。
【職務詳細】
インフラ設計構築において、上流工程の要件定義から設計、 構築、運用、監視までの工程全般をお任せします。
■要件定義から設計、構築、運用、監視までの開発工程全般
■ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進・問合せ対応やドキュメント作成
※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。
※ご希望の条件やお持ちのスキル、お望みのキャリアプランに応じて、専任スタッフが最適なポジションをご用意致します。
★魅力ポイント★
■同社はエンジニアの想いを大切にする会社です
同社の採用チームは元エンジニア経験の者が中心です。自らの経験値を持ってお話をさせていただくので、面接というスタイルではなく、面談スタイルで選考を行っています。エンジニアとしてどうなっていきたいのかというような相談に乗る事もあります。まずはお気軽に応募いただき、面談で想いをお聞かせください。同社はあなたの想いに合わせたキャリアステップのご提案をさせていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ネットワーク／サーバーの構築、設計のいずれかのご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 )
- 勤務地
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茨城県※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる
- 勤務時間
- 8：30～17：30※プロジェクト先により若干異なる
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【月給】21万円以上
【年収例】
・年収439万円（28才／経験6年）
・年収572万円（33才／経験11年）
・年収950万円（35才／経験13年・プロジェクトマネージャー）
【昇給】給与改定 年1回（4月）
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
賞与:賞与年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険（自社健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、自社保養所、ベネフィット・ステーション、引越代補助（転居を伴う配属の場合）※社内規定有
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）／祝日、GW、夏期、年末年始休暇／有給休暇・慶弔休暇／育児・介護休暇他 ※休日は配属先により異なります。
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒内定 （WEB適性検査あり）※職種によって一部フローが変わります。
営業職：書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 約4000社の取引実績を強みに、持続可能なキャリア形成を実現できます。
