サーバ・ネットワークエンジニア
インフラエンジニア(テレコム系) ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可
サーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア(テレコム系) ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月18日~5月1日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/18 ~ 2024/05/01)
サーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア(テレコム系) ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可

日本コンピュータシステム株式会社

募集要項

募集背景
業務拡大の為
 
#コロナ後もリモート可能
仕事内容
「退職金」や「技術育成支援制度」など社員の長期就業支援待遇が厚い企業です!
【職務概要】
同社は創業当時より通信キャリア向けのシステム開発に携わっており、
近年ではベンダー製パッケージを利用したシステムインテグレーション業務を主に手掛けています。
5Gなど新通信方式で益々発展・発達していく電話通信網(固定・移動)に係わる業務に携わることが出来ます。

【職務詳細】
■大手通信キャリア向けシステム導入
・各種パッケージを搭載するLinuxサーバの設計・構築
物理サーバ構築、及び、仮想化サーバ構築(VMware、KVMなど)
・ネットワーク環境の設計・構築
(Cisco L2SW、L3SW F5 BIG-IP など)
・サーバ構成検討
・各種仕様書・設計ドキュメント作成
・構築手順書作成、及び、検証
・本番環境構築作業

★案件期間は1年以上の比較的長期の通信に特化した案件が多いため、
 ご自身のスキルの継続的な成長が見込めます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Linux(UNIX)環境の設計・構築・チューニングの経験
・仮想化環境(VMware、KVMなど)の設計、構築、チューニングの経験

【尚可】
・通信キャリア系での開発、検証、構築、導入等の経験
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験

■働き方
ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。
女性の育児休業取得率:100%
男性の育児休業取得率:11.1%
育児休業からの復職率:100%
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・専門分野のスペシャリストを目指したい方
・上流工程、プロジェクト管理にチャレンジしたい方
・人材育成が好きな方
 
 
 
 
 




雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月※条件変更なし)
勤務地
東京、神奈川(大阪他出張の可能性あり)
案件先によって異なる
勤務時間
9:00~18:00(常駐先による)
年収・給与
年収:420万~550万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※年収については応相談
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費 (1ヶ月定期代として5万円を上限に支給)、住宅手当(該当者のみ月額2万円)、在宅勤務手当、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、引っ越し費用一時金(25万円)、入社祝い金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(2日)、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇
選考プロセス
書類選考→Web適性検査⇒一次面接(WEB)→二次面接(対面)→内定 ※ポジションにより異なる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
定期的に面談を実施し目指したいキャリアパスを確認してその方向性に沿うよう業務アサインやプロジェクトでの立場スキルセットの拡大などリーダーと共に検討可能です。

会社概要

社名
日本コンピュータシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■金融ソリューション ■社会インフラソリューション ■エンタープライズソリューション■クラウドソリューション


【会社の特徴】
設立から40年以上経ち、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。エンタープライズ/金融/通信/社会インフラのソリューションを展開。※大手企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、ソフトバンク)と強いパートナーシップを築き、大規模案件も多く受注しています。
■ワークライフバランス:過重労働にならないよう、忙しいプロジェクトには人員補充や異動等、柔軟に対応。36協定チェックを行っており、残業が月40hを超える社員については人事から各部の管理者にアラートがあがり、毎月実施する衛生委員会でも報告されます。平均有給取得日数は13.3日で、会社をあげて就業環境整備に取り組んでいます。■手厚い常駐先フォロー:各部門には2~3名の管理者がおり、隔週でプロジェクト先を訪問。社員のコンディション把握に努めています。■女性社員の働きやすさ「えるぼし」3つ星獲得!えるぼしとは厚生労働大臣より女性の活躍推進の状況などが優良な企業の認定マークの愛称ac
設立
1980年12月
資本金
10億8916万円
売上高
63億3100万円(2021年3月期)
従業員数
521名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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