プリセールス・セールスエンジニア
導入エンジニア ※年間休日120日以上
プリセールス・セールスエンジニア

導入エンジニア ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/18 ~ 2024/05/01)
プリセールス・セールスエンジニア

導入エンジニア ※年間休日120日以上

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
転勤なし

募集要項

募集背景
事業拡大に伴い、人員増員
仕事内容
~東証プライム市場上場のオムロングループ会社/基本転勤無し・年間休日125日~
【職務概要】
同社の有する「QITEC(生産管理システム)」の導入エンジニアとして
下記業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
◇営業と同行・顧客ヒアリング 
◇カスタマイズ設計 
◇ツール導入・プロジェクトマネジメント 
◇インフラ関連業務 
◇オムロン社との連携・社内調整 
◇書類作成


★QITEC(生産管理システム)の特徴★
 ・作業指示と工程チェックをシステムで支援、ヒューマンエラー撲滅
 ・作業の標準化を実現でき効率化向上
 ・各工程の実績を一元管理し、トレーサビリティを実現



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PC、サーバーでのソフトウェア設計の経験がある方
・C言語/C++/Java/C♯等の知見がある方

【尚可】
・ソフトウェア設計のプロジェクト管理の経験がある方
・データベースの使用経験がある方


★入社後の教育・サポート★
 同社では、入社後の技術研修体制を強化しています。
 またその他にも、成長が実感できる教育体系が整備されており
 自己成長のためのプログラムが充実しています。
 自分のやる気ひとつで、自身を最大限に磨くことができる環境が整っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒 153-0062東京都目黒区三田1-6-21
JR・私鉄・地下鉄各線「目黒」駅より徒歩7分
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:500万~750万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)+業績連動賞与(3月)※2021年実績5.4ヶ月
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
■通勤手当:全額支給■家族手当:子1名1万2千円■住居手当:独身1万6千円/世帯有2万3千円■寮社宅:入社後、転居を伴う異動が発生した場合■退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)■社員旅行■保養所利用可■財形貯蓄制度■社員持株制度■報奨金制度■各種手当:出張手当、資格手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
■年間休日125日■有給休暇10日~20日■夏季休暇■秋冬休暇■GW■慶弔休暇■特別休暇■リフレッシュ休暇■誕生日休暇■計画有給休暇(連続5日)※4週4休以上の休日の原則は守られています。
選考プロセス
書類選考→1次面接+SPI+筆記試験(人事・現場担当)→二次面接(役員)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
鉄道事業/交通事業/流通事業/金融事業/FA、製造業事業/IT事業/環境事業/パーキング事業/センシング&セキュリティ事業/AED(医療)事業

【会社の特徴】
同社は東証プライム上場のオムロングループ会社として、創業から約50年近く人々の生活を豊かにしてきました。
特徴として、保守サービスの提供のみならず、ソリューション提案から設計・保守・運用までをフルサポートしています。
そのため安定稼働だけではなく、例えば導入・運用コスト削減、生産性・安全性の向上といった顧客の様々な課題に対しても、
ワンストップで応える事ができます。また、何か一つの手段に特化するのでなく、
「省エネ、創エネ、蓄エネの組合せに最適制御を加えたスマートなエネルギーマネジメント」により
お客様へ最適なエネルギー利用策を提供し、CO2排出量削減など地球環境負荷の軽減を実現しています。
設立
1970年
資本金
3億6000万円
売上高
【単体】439.6億円  【グループ連結】546.7億円(2014年度)
従業員数
1468名※2021年4月1日
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の転職・求人情報 25727800。導入エンジニア ※年間休日120日以上。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。