SE(Web・オープン系)
シニア大歓迎!開発エンジニア<全国エリア>
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:AYE-st20240418
SE(Web・オープン系)

シニア大歓迎!開発エンジニア<全国エリア>

土日祝休み

募集要項

仕事内容
大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務

案件例
Web・オープン系システム
大手金融システム開発
AI関連システムやWebアプリの開発
Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発
ECサイト、ポータルサイトの開発

業務系システム
顧客管理システム開発
医療・福祉系システム開発
顧客向けシステム開発・運用・保守

組込制御ソフトウェア開発
車載系制御システム開発
IoT画像処理制御開発

(変更の範囲)会社の定める業務
応募資格
必須
高卒以上

必須
・設計~導入までの一連の経験(10年以上)

歓迎
・何かしらのリーダー経験
・手を動かすプレイングマネージャー
・若手育成経験など
雇用形態
正社員
試用期間 2カ月(その間待遇に変更はありません)
契約期間 ※諸条件により契約社員として採用する場合あり
ポジション・役割
開発エンジニア<全国エリア>
勤務地
東京都千代田区
就業形態は、自社開発センターでの勤務(受託契約)
もしくは、クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)

(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)

受動喫煙対策 対策あり 
屋内全面禁煙
勤務時間
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
月平均残業時間/12.5時間
残業代「100%」(1分単位)支給
年収・給与
想定年収:500万~800万以上(残業込み)
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり

昇給:年1回(7月)

賞与:年2回/前年度実績:約4ヵ月
※別途決算賞与を支給する場合あり

諸手当
通勤交通費支給
資格手当(約90種類)
残業代100%(1分単位)支給
役職手当
赴任手当
配属手当
テレワーク手当
待遇・福利厚生
加入保険 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

福利厚生
寮社宅制度
テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)
慶弔見舞金制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用
EAP(カウンセリング)サービス
社内研修
通信教育補助
自己啓発支援
帰省旅費補助
転勤赴任一時金
引越費用補助
慶弔見舞金
社内外講習補助
図書購入補助
社外技術研修参加費
勉強会講師料
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度

【家賃の一定額を会社負担(※社内規定あり)】
通勤が難しい場合「借り上げ社宅制度」があり家賃の一部を会社が負担。
(個人負担月に2~3万)

Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能
※社内承認を得た講座は全額会社負担!
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、
育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
・書類選考・適性検査(※所要時間10分程度)
・一次面接
・適性検査(コンピューター適性能力検査)
・リファレンスチェック※面接案内時にお伝えします
・二次面接
・内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート
■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。
設立
1995/08/01
資本金
1億100万円
売上高


従業員数
従業員数 4,855名(2022年6月末現在)

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株式会社アイブレインズ
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 080483紹介事業許可年:2003年
設立
1976年7月
資本金
8,000千円
代表者名
代表取締役社長 西島 公晴
従業員数
法人全体:17名

人紹部門:15名
事業内容
・人材紹介事業
・紹介予定派遣
・再就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 080483
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京(麹町)
登録場所
本社
〒102-0083 東京都千代田区麹町4-5-20 KSビル6階
ホームページ
https://aye.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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