募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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★東証プライム上場／様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★【職務概要】
人事部門において、人事戦略・人材開発など幅広く業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
●人材リソース戦略
・事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進
●タレントマネジメント
・グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり
・また、それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
●人材開発
・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
●組織開発
・組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
●風土づくり
・多様な人材が、活き活きと働くことができる仕組み、環境の整備
・信頼の絆で結ばれた労使関係の構築
・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人事経験3年以上
・海外事業への興味、関心
【尚可】
・工場や事業部等（本社以外）での人事業務経験
・海外勤務、駐在経験
・英語力（TOEIC800点以上目安）
・グローバル企業での実務経験
＜勤務地・転勤＞
初任地は、東京・神奈川・大阪など全国の拠点を予定しています。
将来的に国内外への転勤の可能性があります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に業務に取り組める方
・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝公園1-1-2 ※他各拠点への配属有り
東京メトロ銀座線「新橋」駅 2番出口より徒歩6分
JR山手線「新橋」駅 烏森口または汐留口より徒歩8分
- 勤務時間
- 9：00～17：30※ノンコアフレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収:750万～1100万程度
月給制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等（年間休日126日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1～2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
