人事(採用・労務・教育など)
【神奈川】人事(採用) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/18 ~ 2024/05/01)
人事(採用・労務・教育など)

【神奈川】人事(採用) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社YDKテクノロジーズ(旧:横河電子機器株式会社)

募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
人事/新卒採用担当■年休130日/防災・国防に関わる社会貢献性の高い事業展開
【職務概要】
防衛・環境計測・航海・航空燃焼の4つの社会貢献性の高い事業を展開する同社人事部門にて、主に新卒の採用業務をご担当頂きます。
業務をキャッチアップ頂きましたら、将来的には教育や人事制度改修など、その他人事業務にも携わって頂きたいと考えております。

【職務詳細】
・新規採用ポジションについて部門側へのヒアリング、手法検討、求人作成
・面接の調整、実施、内定者フォローなど
・学校訪問
・インターンシップ/仕事体験の対応
・採用イベントの対応

※新卒の採用手法などご自身でより良い方法を検討し、社内に還元できる方を求めています。

〈出張〉
本社(代々木)への出張が月に数回程度発生します
※入間・盛岡にも拠点があり出張が発生しますが頻繁にはございません。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・人事部門で新卒採用業務において5年以上のご経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県秦野市曽屋500
小田急小田原線「秦野」駅よりバス10~20分
東名高速道 「秦野中井」ICより車で約15分
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>8時30分~17時15分
フルフレックスタイム制
年収・給与
年収:420万~580万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:6.11ヶ月分
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
通勤手当、マイカー通勤可、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、各種契約保養施設、自己申告制度、社員表彰制度、発明褒賞制度、仕事と家庭の両立支援:各種契約保養施設、通勤混雑緩和措置、育児・介護短時間勤務制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇1日~22日、年間休日日数130日、年末年始休暇、GW休暇、産特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、各種慶弔休暇特別休暇、介護積立休暇制度、傷病積立休暇制度
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
主にOJTを通じて業務を覚えていただきます。アットホームな雰囲気で仕事がしやすい環境です。 残業時間も少なく、フレックスや在宅も利用可能で、ワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。

会社概要

社名
株式会社YDKテクノロジーズ(旧:横河電子機器株式会社)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
防衛関連機器、気象・水文観測機器、環境計測機器、航海・海洋関連機器、航空・宇宙関連機器、情報伝送機器、産業用点火装置

【会社の特徴】
同社は1960年の創立以来、「企業理念の実現・行動指針の実行」を追求し、防衛・環境・航海・航空・宇宙等の関連分野において
高品質な製品やサービスを提供することにより、お客様や社会に貢献してきました。
「VUCA」の時代とも言われている現代にて、時代とともに変化する社会的な要請やお客様のニーズに対して
今後も「企業理念の実現・行動指針の実行」により、常にお客様の視点に立ち、お客様から信頼されるパートナーとして
これまで培ってきた技術に更に磨きをかけて平和で豊かな人間社会実現に、さらに貢献していく企業です。

~VUCAとは~
Volatility(変動性・不安定さ)、Uncertainty(不確実性・不確定さ)、Complexity(複雑性)、Ambiguity(曖昧性・不明確さ)
設立
1960年10月
資本金
3億円
売上高
133億円(平成30年度実績)
従業員数
655名
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