募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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人事/新卒採用担当■年休130日/防災・国防に関わる社会貢献性の高い事業展開【職務概要】
防衛・環境計測・航海・航空燃焼の4つの社会貢献性の高い事業を展開する同社人事部門にて、主に新卒の採用業務をご担当頂きます。
業務をキャッチアップ頂きましたら、将来的には教育や人事制度改修など、その他人事業務にも携わって頂きたいと考えております。
【職務詳細】
・新規採用ポジションについて部門側へのヒアリング、手法検討、求人作成
・面接の調整、実施、内定者フォローなど
・学校訪問
・インターンシップ/仕事体験の対応
・採用イベントの対応
※新卒の採用手法などご自身でより良い方法を検討し、社内に還元できる方を求めています。
〈出張〉
本社(代々木)への出張が月に数回程度発生します
※入間・盛岡にも拠点があり出張が発生しますが頻繁にはございません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事部門で新卒採用業務において5年以上のご経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県秦野市曽屋500
小田急小田原線「秦野」駅よりバス10~20分
東名高速道 「秦野中井」ICより車で約15分
- 勤務時間
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<標準的な勤務時間帯>8時30分~17時15分
フルフレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:420万~580万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:6.11ヶ月分
昇給:年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、マイカー通勤可、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、各種契約保養施設、自己申告制度、社員表彰制度、発明褒賞制度、仕事と家庭の両立支援:各種契約保養施設、通勤混雑緩和措置、育児・介護短時間勤務制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇1日~22日、年間休日日数130日、年末年始休暇、GW休暇、産特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、各種慶弔休暇特別休暇、介護積立休暇制度、傷病積立休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 主にOJTを通じて業務を覚えていただきます。アットホームな雰囲気で仕事がしやすい環境です。 残業時間も少なく、フレックスや在宅も利用可能で、ワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。