募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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プライム上場グループの中核企業／完全週休二日制／年休121日／裁量あり○新卒・中途採用業務全般をお任せします。
【職務詳細】
■新卒採用業務：
・インターンシップ企画、運営
・会社説明会の運営、採用面接の実施
・各媒体、関連会社との折衝
・内定式、入社式の企画、立案、運営 等
■キャリア採用業務：
・社内各部署との調整、求人ニーズの掌握
・エージェントコントロール
・採用面接の実施・新たな採用手法の情報収集、調査
・採用ツールの検討・採用コストコントロール
■その他：
・派遣社員採用・障がい者採用
【募集背景】
人的資本経営の観点から、人事部門の底上げをしていくことが経営方針となっております。その中でも採用戦略を元に採用活動を実行・推進していただき、将来の人事部を背負っていただける方を募集しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業人事として採用業務経験をお持ちの方（新卒・中途問わず）
・媒体、エージェントとの折衝や面接官など、採用のフロント業務の経験をお持ちの方
【尚可】
・年間100名以上の採用活動経験をお持ちの方
・多職種（営業、事務、専門職）の採用業務経験をお持ちの方
・採用計画の立案や新しい採用手法の導入に携わったことのある方
＜キャリアステップ＞
将来的には人事戦略、労務など人事に係る業務へのチャレンジを経て、人事全般のスペシャリストとしてキャリアアップも可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
JR山手線「池袋」駅より徒歩1分
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:460万～600万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※基本給の3～5ヶ月分
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（公共交通機関は全額支給）、家族手当（配偶者10，000円、子1人につき5，000円）、住宅手当（賃貸借で自契約・世帯主の場合15，000円）、時短勤務制度（規定あり）、退職金制度、資格手当、財形貯蓄制度、従業員持株会制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、日曜＋他1日（基本土日祝休み）、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可※規定あり）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(1～2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・管理職候補として、裁量を持ちながら業務を進めていただきます。 ・管理部門は人事部、総務部、財務部で構成されているため、人事業務に専念でき、スキルアップに繋げられる環境です。
