募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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HONDAグループ!安定性◎/充実した福利厚生/フレックスタイム有【職務概要】
同社の法務・コンプライアンス関連業務担当として下記業務に従事していただきます。
【職務詳細】
・契約書の審査・作成業務
・社内規程の整備
・コンプライアンス研修など各種施策の企画・推進
・各部門からの相談対応
・顧問弁護士との調整
【おすすめポイント】
・有給取得率100%
・新製品の開発に携り、最先端の技術に触れ、成長する機会有り!
【社風】
入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業法務経験3年以上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
- 勤務地
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栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
JR各線「宇都宮」駅から車で約30分
- 勤務時間
- フレックスタイム制(標準労働時間8時間 コアタイム8時30分~17時30分)
- 年収・給与
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年収:450万~650万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5.7ヶ月:2023年度実績)
昇給:年1回(4,600円/年:2023年度実績)
- 待遇・福利厚生
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企業年金基金、退職金制度(勤続2年以上)、慶弔見舞金制度、ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険)、ホンダ健康保険組合加入(契約保養所有)、ホンダグループ団体扱自動車保険
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間121日(2023年度)、完全週休2日制(土・日)、大型連休:GW・夏季・年末年始連休(各8~10連休)、年次有給休暇(初年度10日、最大保有40日 ★有給休暇取得率100%)、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面談1回→最終面接
※状況により変更になる場合あり