募集要項
- 募集背景
- 持続的な企業価値向上に向けた社内管理体制強化のための増員
- 仕事内容
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【プライム市場】グローバルな視点に立って事業展開/世界5大市場がターゲット!【職務概要】
人材育成/研修の主担当として人事業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
■階層別研修運営
■社内向け研修プログラムの企画、実施
■人材育成/自己啓発支援に関わる企画、実施
■e-learningシステム管理
■研修データ管理、分析、活用
他、状況に応じて採用業務に関わっていただくこともあります。
【同社の魅力】
■工作機械・産業機械・食品機械等の研究開発・製造・販売をしており、中でも放電加工機では、世界、国内トップクラスのシェアを誇ります。
■同社の工作機械・産業機械は身近にあるモノの生産に関わっており、自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新・製造に必要不可欠な機械です。
■お客様により良い製品・サービスを提供するため、技術開発に努めた結果、コアテクノロジーを内製化することに成功しました。
■最適化された「研究開発体制」と「生産体制」を採用することにより、性能・品質共に優れた製品を適正価格でお客様に提供しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・教育、研修についてのご知見、経験
【尚可】
・システム関連に強い方
・スピード感をもって様々な変化に対応できる提案力、実行力のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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石川県加賀市宮町カ1-1
JR北陸本線「加賀温泉」駅より車で約10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8:30~17:00
- 年収・給与
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年収:440万~710万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、厚生年金基金、通勤手当、時間外手当、住居手当、寮社宅制度、家族手当、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、総合福祉団体生命保険、社内表彰制度、定期健康診断、PET癌検診、社員食堂、保養所 、法人契約施設、社内クラブ活動など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 休日休暇
- 【年間休日:121日】完全週休2日制(土、日、祝日/同社業務カレンダーにて年数回の土曜日出勤有り)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(10日~20日)など
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 【SPIあり】
※ポジションにより異なる可能性あり
※状況により変更になる場合あり