募集要項
- 募集背景
- 総務機能を継続的に維持するための体制構築(人員追加)
- 仕事内容
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※東証スタンダード企業※大手企業含む20,000社の顧客基盤/年間休日126日【職務概要】
以下の総務関連業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・株式関連業務
(株主名簿管理、株主総会企画/運営、株式管理、等)
・各種制度対応
(コーポレートガバナンス対応、持株会/RS/SO対応、社内規程整備)
・ファシリティ管理
(オフィス建物管理、社内環境整備に係る企画・戦略の立案、設備/機器手配等)
・BCP体制の維持、管理
・IR関連業務
(決算説明会等のIRイベント対応、株主対応、IR資料作成、ウェブサイト管理)
・その他庶務業務(郵便・電話対応、備品発注、他)
●在宅勤務について
週1回可能(業務状況に応じて出社と在宅のバランスを調整します)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記、いずれか必須(単独または合計で3年以上の経験)
■上場会社における株主総会対応の経験がある方
■上場会社での株式事務の経験のある方
■事業会社でのファシリティ管理に関する経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区揚場町2-1軽子坂MNビル
各線「飯田橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分(所定労働時間7時間30分)
- 年収・給与
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年収:462万~826万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、従業員持株会制度、保養所(健康保険組合、会員制ホテルなど)、永年勤続表彰、毎週水曜日NO残業DAY実施
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】メーデー(5/1)、年末年始、夏季(3日)、創立記念日(12/1)、私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇※初年度は入社日により異なる(0~10日)、次年度20日、最大40日
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考(現場マネージャー/60分)→WEB適性テスト→最終選考(役員)
※本社での面接実施となります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 入社後、まずは一連の業務の流れを把握していただいたうえで、スキルや経験に応じた業務と役割を担っていただきます。その中でスキルアップを図りながら、徐々に業務範囲を広げていき、将来的には総務部門のリーダーとして活躍いただくことを想定しています。