募集要項
- 募集背景
- 店舗拡大による人員強化
- 仕事内容
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成長し続ける会社！「より良いものをより安く」をモットーに共に創りましょう◎【職務概要】
同社が展開するスーパーセンター、スーパーマーケットでの生鮮部門において責任者業務をお任せします！
【職務詳細】
■スタッフのマネジメント
■売り場運営
■商品化
スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務と各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。
【同社について】
■1都14県に139店舗に出店しており、米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。
広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれかでOK！
■食品スーパーでの生鮮部門経験者
■飲食業で調理業務経験者
★現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます！
【配属について】
初任地は希望を考慮いたしますが、将来的に転勤の可能性があります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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茨城県古河市大堤682（変動する可能性あり）
JR線「古河」駅より車で7分
- 勤務時間
- シフト制（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（月5万円まで／ガソリン代込み）、家族手当、寮社宅、確定拠出年金制度、バケーション制度、利益還元制度、共済組合、永年勤続表彰、赴任手当（帰省旅費支給）、短時間勤務制度（小学3年生の3月末日まで取得可能）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日117日、完全週休二日制、土日祝、有給休暇（初年度10日。1ヶ月目～）バケーション制度（年2回・連続6日以上の休暇）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
