募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のため
- 仕事内容
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組織・事業の拡充など環境の変化に合わせた課題抽出、人事戦略の立案・企画の推進など人事業務や、コンプライアンス推進（法令・規程・制度の管理運用）など総務業務に携われる担当者を募集します。＜業務内容＞
・労務関連業務（労働時間管理/給与計算 など）
・人事関連業務（人事管理システムへの入力/人事制度の企画、運用／研修企画運営などの人材開発推進）
・人事制度（評価・報酬・等級）の企画・運用
・人材開発の推進（研修企画運営・自己啓発等）
・安全衛生
・コンプライアンス推進
・規程管理
・内部統制運用
・職場環境整備
- 応募資格
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- 必須
- 総務、人事業務（主に労務）に携わった経験３年以上
- 歓迎
- 社会保険労務士資格
- フィットする人物像
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・課題を的確に捉え、ロジカルに答えを導きだすことができる
・積極的に情報収集や改善策を講じることができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- ９：００－１７：３０ フレックスタイム制（フレキシブルタイム６：００－２１：００、コアタイム無）
- 年収・給与
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【想定年収】４１３万円－５６３万円
【月給】２６９，３００円－３８６，９６０円
※基本給：２４５，３７８円－３５５，２９８
※固定残業代：２３，９２２円－３１，６６２円／１５時間分
【昇給】評価や業績による
【賞与】年２回※評価や業績による
【その他手当】通勤手当：実費支給、住宅手当
- 待遇・福利厚生
- 慶弔見舞金制度、人間ドック受診、育児・介護休業、社員販売制度（３０％割引）、テレワーク制度あり（月１０日）
- 休日休暇
- 年間休日１２５日 完全週休二日制（土日祝日）夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、健診休暇、年間有給休暇１５日（入社直後の付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接（２回）→内定
