募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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CAE業界で圧倒的シェアを誇る企業で成長できます！【職務概要】
新たな成長段階を迎えた同社が中長期計画を実行するにあたり、総務マネジメント面からドライブする本社総務部門の責任者になります。技術部門やビジネス部門のリーダーと協働しながら、会社および社員のパフォーマンスが最大化する総務戦略を立案・実行いただきます。
会社の成長期にあたるため経営トップと話をする機会も多く、全社視点で会社運営のマネジメントを行う経験を養えるのが特徴です。
【職務詳細】
・IPO を見据えたリスクマネジメントおよび必要規程の整備などを通じたガバナンスの推進
・オフィスマネジメント等の環境整備推進（レイアウト変更等）
・従業員エンゲージメントや企業文化を醸成する各種イベントの立案と実行
・派遣事業の管理
・総務業務（資産・施設・保険・VISA の管理、社宅手配・調達業務）のマネジメント
・総務部員のマネジメントと人材育成
・上記を通じた総務戦略の策定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務マネジャーとしての実務経験
【尚可】
・衛生管理者の資格
・ピープルマネジメント経験
・IPO を目指していた企業での勤務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F
みなとみらい線 「みなとみらい」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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保険組合各施設の利用、退職金制度、海外社員旅行、定期健康診断、慶弔見舞金制度、スポーツ大会等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。奨励日あり。）、年間休日日数125日、夏期休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、傷病休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
