募集要項
- 募集背景
- グローバル展開する為、メンバースキル向上の為
- 仕事内容
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当社装置の技術を把握し、サービスマン(新卒、キャリア、派遣にて不定期に配属される経験年数１年未満の方が対象)の保守スキル育成の講師業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】
・体系的な保守スキル育成計画の立案。
・保守スキル育成計画に基づいた実習教育を行う。実習教育は電子ビームマスク描画装置実機にて
教育コンテンツ(教材や保守手順書など)に従って行う。
・教育コンテンツ、教育設備(トレーニング装置やシミュレータ)の導入/管理/見直し。
・教育中の新人サービスマンに対する安全管理業務。
【使用ツール】
・Excel/Word/PowerPoint/Linux
【職場や職務の魅力】
・サービス技術第一部プロダクト教育グループは、当社が販売した電子ビームマスク描画装置の保守事業に
かかわるサービスマンの保守スキル管理・育成を行っているグループです。
・サービスマン育成に効果的な教育コンテンツ(資料や手順書)や教育設備(トレーニング装置やシミュレータ)を
計画的に作成・導入ができます。
・新人サービスマンは必ず当プロダクト教育グループにて座学・実習教育を受講します。
効果的かつ体系的に教育が行えるようにPDCAの検討が出来ます。
・スキル未修得だった新人が修得スキルの個数を増やす事で講師としての醍醐味を実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニア業務経験者もしくは高専卒業以上で理系出身者
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点程度）
下記(1)(2)のいずれかのご経験
(1)サーバーに関する基礎知識、実務経験
ソフト(Linuxコマンド)の知識
物理学(特に光学)の知識を有する方。
(2)機械関連(特に半導体製造装置などの精密装置や真空装置)の製造、保守知識を有する方。
- 歓迎
- ・製造、保守に関する電気的な知識を有する方。オシロスコープ操作経験が有るとなお可。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55才位迄の方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・教える事が得意な方、粘り強く教える事が出来る方。
・コミュニケーションスキルが高い方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（横浜市内）
- 勤務時間
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8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
・平均残業時間：30H
・リモートワーク：あり（平均利用頻度：週1程度）
・出張：ほぼ無し
- 年収・給与
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・年収：700万～1000万円前後を想定しています。
・昇給：有（年1回：4月）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
【福利厚生】・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金・財形制度・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度・教育研修制度 ほか
【手当】
・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等・年間休日125日以上
- 選考プロセス
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・書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
・適性検査：SPI 他
・面接形態：一次（原則WEB面接）、二次（原則対面面接）
・面接官：一次（人事採用担当、職場責任者）、二次（部門責任者、部門役員、人事責任者、人事役員）
