ブランド・プロダクトマネージャー
Haircare brand MGR/フレグランス国内トップシェア企業/ワークライフバランス◎
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:DAP-6811
ブランド・プロダクトマネージャー

Haircare brand MGR/フレグランス国内トップシェア企業/ワークライフバランス◎

外資系企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
世界10か国以上で600以上の販売店舗を展開する当社のヘアケア・フレグランス商品のブランドマネージャーポジションです。

【業務詳細】
1.グローバルカレンダーに基づき、工場出荷スケジュールを考慮した
販売チャネル別のローカルニーズに沿ったマーケティングカレンダーを作成

2.タイムリーなビジネス分析と販売結果のブランドへの報告
(ヘアケアは四半期ごとに本社/APACへ、フレグランスは月次報告)

3.流通別のマーケティング活動(小売(サロン)およびEC流通チャネル)

4.コミュニケーション
外部エージェンシーや社内コミュニケーションチームの協力を得て、
専用SNSアカウントのフィードを開始/関与/フォローアップ

5.A&P 予算管理
月次ベースで A&P 配分予算の管理/最大化を行う

6.予測と在庫管理

7.ブランドホルダー(サプライヤー)や社内チームとの最適なコミュニケーション構築
応募資格
必須
■ヘアケア・フレグランス関する経験と知識、ブランドマネジメント経験5年以上
■英語力 ビジネスレベル必須(会話、読解、ライティング能力必須)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
・所定労働時間7.5時間(休憩1時間)
・フレックス(コアタイム:11~15時)
・リモート 週2~3日
年収・給与
600万円 ~ 700万円
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆交通費支給
◆確定拠出年金
◆社員割引
◆手当/毎月(皆勤 10,000円/食事 7,000)
◆残業手当有(時間に応じて全額別途支給)
●研修制度(英語 eラーニング等)
●再雇用制度あり
休日休暇
●年間 122日以上
●完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
●夏期3日 年末年始7日
●その他(慶弔休暇/ボランティア休暇等)
●有給休暇(入社半年経過時点10日/最高付与日数20日 時期により按分有、入社月から取得可)
選考プロセス
書類選考後、面接3回程度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アジア全域の高級ブランド・ラグジュアリーブランドの香水・化粧品・アクセサリー・葉巻等の輸入・卸売・小売業。
パートナーブランドの価値を確固たるものにする事に協力しており、大きな信頼感を得ております。
※世界10か国以上に展開/取り扱いブランド数:150以上/販売店舗数(オンラインショップ含む):600以上

【企業について】
1954年に創業し、ラグジュアリーで美しく魅力的な商品を展開。
世界でも有数の高級ブランド、プレミアムブランド、ライフスタイルブランドを提供しています。
長年にわたってパートナーとの信頼関係を築き、アジア地域において最も包括的な
プラットフォームおよび流通ネットワークを構築しています。
ディストリビューターとして、アジア全域でブランドを取り扱い展開しています。
コンシューマー・タッチポイントに対する専門知識をもち、エンドユーザーに選ばれる店舗を展開。
百貨店・SC内店舗等の様々な店舗からオンラインストアまで、各マーケットの特徴を的確にとらえ、
テイラーメードのアプローチを行っています。
誰もが憧れるブランドに携わることができ、さらには働く環境として制度も充実している
大変魅力的な企業様です。

設立
1976年10月9日
資本金
100百万円
売上高
非公開
従業員数
500名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
森田 清盛
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:10名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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