募集要項
- 募集背景
- 欠員補充（産休によるもの）
- 仕事内容
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会員様とパートナーブランド様双方に利益を生み出す商品構成の企画をしていただきます。社内すべてのチームと密に連携し、会員様とパートナーブランド様双方に利益を生み出す商品構成の企画をしていただきます。
※ご経験されてきたカテゴリーや得意なアイテムなど適正に応じてお強みを活かしたカテゴリーアサインを検討
具体的には
・当社で展開するフラッシュセール月間約60～80イベント担当（委託＋買取のセレクション）
→買取の内訳は、7割インポート：3割がドメスティックとなります。
・国内外のブランド様との関係構築、交渉
・パートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理等
・年数回の海外出張（コレクションや展示会での商談、バイイング）＊4日～1週間程度
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・アパレル商材のバイヤーまたはバイヤーアシスタント、
若しくは店長としてセレクトショップ等でのバイイング・仕入れ管理経験
・ビジネスレベル以上の英語力
・インポート商材の輸入に関する基本的な流れが分かる方（貿易実務経験は不問）
- 歓迎
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【WANT】
・ハイブランド系のバイヤー・MD経験
・すでにブランドとのコネクションをお持ちの方
・Excel、PowerPointでの資料作成経験
- フィットする人物像
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・英語力を活かしてファッション業界で働きたい方
※社内公用語は日本語となりますが、外国籍のスタッフもおり語学力を活かしていただきやすい環境です。）
・ロジカルシンキングに長けている、または物事をロジカルに捉えるスタンスのある方
・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方
・既存の枠に囚われる事無く、顧客志向を持って業務に取り組める方
・常に自己変革/成長の意識で業務に取り組める方
・フットワークが軽く、自発的かつスピード感を持って業務にあたれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準労働時間10時～19時（部署によりフレックス/シフト制を採用）
※フレックス制度適用の場合※
コアタイム：11時～16時（実働8時間勤務）
- 年収・給与
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450～750万
※試用期間中も同額
※経験・スキルにより判断
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（原則月額5万円上限）
・社会保険完備（健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険）
・勤続年数に応じて年2回のクーポン付与
・最大30％の社員割引
・年2回の社員販売会
- 休日休暇
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・土日祝日
・年末年始
・年次有給休暇（最大25日）
・産前/産後/生理休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接2～3回
▼内定
