募集要項
- 募集背景
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増員
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
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【裁量を持って働く】顧客のIT戦略策定・提案等／DX推進を担うデジタルIT人材【職務概要】
同社にてクライアントが抱える要件・課題、業務フロー改善などに対して自動化の導入提案など、デジタル人材としてお客様のDX推進を行っていただきます。
【職務詳細】
・現状調査、分析
・企業のIT戦略策定
・既存システムの見直し、新システム導入の提案
・システム最適化の提案
・プロジェクト管理 等
【案件事例】
・大手電機メーカーにおいて電子帳簿保存法改定に伴う文書管理システムの刷新ならびに導入支援を行う案件
・公共の入札案件の自動化システムの開発案件
【魅力】
・エンドユーザー・元請けが多く、エンジニアとしてスキルを身につけていける環境です。
・顧客の課題に対する戦略立案について、システム周りのことだけでなく、プロジェクトに必要な人員の獲得・変更等幅広く裁量を持ってプロジェクトに取り組むことが出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラエンジニアとしてのご経験3年以上
・DX推進を進める中で課題抽出・戦略立案・実行・改善提案をされてきた方
【尚可】
・デジタル・システム分野に関する業務経験・知見
・事業ニーズから、より効果の高いデジタル技術を選択・評価し、事業価値の向上に貢献した実績をお持ちの方
・PM／PLの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 提案して受注したものに関してプロジェクトが立ち上がりますが、プロジェクト管理、設計、構築、テスト、リリースという一連の流れをお任せしていける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルデイング
OsakaMetro中央線「堺筋本町」駅より徒歩2分
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:500万～1200万程度
年俸制：月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により支給
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：会社規定に基づき支給／在宅勤務・服装自由（一部従業員利用可）／継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日：125日 完全週休二日制（土日祝）年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休業、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1回面接→内定
※状況により変更になる場合あり
