募集要項
- 仕事内容
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同社Japanグループ横断のマーケティング部門において、同社Japan全体のブランディング、及びリード獲得のためのイベント/セミナーチームのチームリードを行っていただきます。
弊社のマーケティングファンクションの中でも重要なEventチーム（5名程）のメンバーマネジメントを担当いただきつつ、他のチームリーダーと共同で、同社が対外的に発しするコンテンツ（チャネルは問わず）について、品質の向上を実現できる仕組みを導入し、継続的な改善を行っていただきます。
同時に、ビジネスコミュニケーションの変化（デジタル化、映像化、モバイルなど）を踏まえ、コンテンツのより効果的な発信方法を試行いただきます。
＜具体的な業務内容＞
〇コンテンツ企画
・同社のPurposeやビジョン、ブランド戦略、経営計画を踏まえた上で、ブランディング／マーケティングの観点からセミナー・イベントの開催・運営方法のディレクション
・関係法人／チームのビジネスや目的を理解し、円滑なコミュニケーションによりプラクティスのニーズに応える
・市場のトレンドおよびクライアントや各外部団体の動向を意識したコンテンツ提案
〇チームメンバー及びプロジェクトマネジメント
・メンバー、外部業者をモチベーションを含めて適切にコントロールすることにより、品質・効率・コンテンツ・デザインの向上を図る
・セミナー／イベントの品質に責任を持ち、オーナーシップをもってコンテンツの品質向上を追及する
〇マーケティングチャネルとの連携
・他チーム（他マーケティングチャネル）との連動の機会を探りながら、ブランディング＆マーケティング効果の最大化を図る
・セミナー／イベントの開催だけで終わらないマーケティングを働きかける
- 応募資格
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- 必須
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■経験
・BtoB、無形商材/サービスについて、セミナーやイベント等のオフラインマーケティングのご経験をお持ちの方
・チームマネジメント、組織マネジメント経験
■スキル
・同社が発信する情報に対して、セミナー・イベントというチャネルの枠を超えた視点から、最適なマーケティングプランを提案、実行できるリーダーシップ。
・日本企業が直面しているビジネス上の複雑な課題についての理解力および恒常的な情報収集力
・同社（日本およびグローバル）の最新サービスオファリングに対する理解力および恒常的な情報収集力
・競合他社および日本企業がどのような情報発信（セミナー・イベントに限らず）をしているかに常にアンテナを張り、同社のブランドガイドラインやポリシーを遵守しつつ、常に新しい発信方法を模索できる力
・日本企業が海外で直面しているであろう課題に対する情報収集と理解する力
・海外企業がいち早く直面し、日本企業にも早晩影響がありそうなイシューに対する情報収集と理解する力
・常に最善を模索する中で発生するであろうコンフリクトをマネジメントする力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：標準労働時間1日7時間
コアなしフレックスタイム制（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定）
在宅勤務（リモートワーク）制度有（週2日まで）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 2999万円 ※経験・スキルを考慮
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、
公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、
各種クラブ活動、ベビーシッター補助
- 休日休暇
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休日：土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、昨年度年間休日：126日
休暇：年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、
育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、公傷休暇等
