SE(Web・オープン系)
【エンジニア向けWebサービス提供企業】 フルスタックエンジニア_Dev ※フルリモート
掲載期間:24/04/18~24/05/06求人No:JMAX-2262749
SE(Web・オープン系)

【エンジニア向けWebサービス提供企業】 フルスタックエンジニア_Dev ※フルリモート

ベンチャー企業 マネジメント業務なし 新規事業 転勤なし

募集要項

募集背景
新規事業は、GitHubやJiraなどエンジニア向けツールを
解析することで、エンジニアリング組織の生産性を
可視化するサービスです。
現在、小規模なスタートアップから大企業、
メガベンチャー等に導入いただいており、
開発者体験の向上を進めるような機能の開発を進めております。
導入企業数も爆増していく中でプロダクト開発と
組織づくりを加速させるため、開発を推進するエンジニアを募集します!
仕事内容
ご経験やご志向性に応じて、技術選定やアーキテクチャ設計、
マネジメントなどの上流工程やフロントエンド、
インフラなど他領域にもチャレンジしていただけます。
【職務内容】
■エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS
開発者体験を向上させることで企画からの対応に
スピーディーに対応できるよう、
直近では以下のような施策に取り組んでいます。
・GraphQLの導入
・デプロイの自動化
・Terraformを利用したIaC 等

◎まずはフルスタックから入り、
 ゆくゆくは専門分領域を絞っていきたいという方も歓迎です。

【具体的な業務内容】
・サーバーサイド(Ruby on Rails)の設計・実装
・フロントエンド(React, TypeScript)の設計・実装
・インフラ環境(AWS)の運用、改善

■開発環境
開発言語:Ruby, TypeScript, GraphQL
フレームワーク:Ruby on Rails, React, Redux, Apollo Client
テスト:RSpec, Jest, Chromatic, Autify
インフラ・ミドルウェア:AWS, MySQL, Elasticsearch, Nginx, Redis, Docker
CI/CD:GitHub Actions
ツール:GitHub, Slack, Sentry, Datadog, dependabot

【魅力】
・作り手(エンジニア)=ユーザーというサービス特性上、
 当事者意識を持って開発できます。エンジニア視点からの
 提案や意見出しがしやすい環境です。
 新規事業は自社エンジニアチームでも導入しており、
 開発のリードタイムが1年半で4倍ものスピードになりました。
 自分たちでドッグフィーディングしながら
 仮説検証サイクルを回すことができます。

・フロントエンドからバックエンド・インフラ、スマホからフロントエンドへ
 転向したメンバーがいます。今までの経験を活かしつつ
 新しい領域にもチャレンジしていくことが可能です。

・副業や業務委託からスタートし、双方でマッチ度が確認できたら
 ゆくゆく正社員へ切り替える、という入り方も可能です。
 実際に、業務委託や副業から正社員化したエンジニアも複数名います。

◎現場エンジニアからの声
・社長や経営層がエンジニアリングへの理解が深いため、
 意思疎通が取りやすく、判断に納得感があります。
・ビジネスチームのメンバーがエンジニアや
 エンジニアリングに興味があり、理解しようと努力してくれます。
・地方からフルリモートで働けたり、時間の融通も効きやすいと感じます。
応募資格
必須
・仕様を基に設計から開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験
・Ruby, PHP, Pythonなどの言語でMVCフレームワークを用いた
 Webアプリケーション開発経験
・React, Vue.js, Angularいずれかを用いたWebアプリケーション開発経験
・AWSやGCPなどパブリッククラウドサービスの利用経験
フィットする人物像
・プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方
・周囲と協力しながら、開発を推進できる方
・常に起きうる変化を楽しみながら開発に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
◎全国から完全在宅勤務(フルリモート勤務)可能。
※業務を1人で遂行できるスキルをお持ちの方はフルリモートワーク可
 半年に1度の社員総会には出席頂きます。
(交通費、宿泊費は会社持ち)
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
エンジニア部門の平均残業時間 10~15時間/月程度
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 900万円

・スタッフクラスの方は月給制
 年収の13割で毎月支給され、別途ボーナスが1ヶ月分支給されます。
・シニアクラスの方は年俸制
 毎月年収の12割を支給します。
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限あり)
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日~20日
 (入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)
※その他会社規定による休日あり
選考プロセス
面接は2回から3回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
・国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービス
・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS

【ビジョン】
挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。

【特徴】
「世界共通の日本発エンジニアプラットフォームを提供する」というミッションを掲げている
注目のテックベンチャー企業となり、
東洋経済オンラインの「すごいベンチャーDX部門」にも選定されています。

エンジニアスキルの可視化と、エンジニア組織の生産性見える化を提供する
分かりやすいサービスはユーザーに指示されており売上組織規模は200%成長、
資金調達も順調で現在は「シリーズC」。
今後益々の発展が期待されています。

エンジニアが活躍しやすくなる社会を実現すること、
そしてものづくり大国日本の復権を目指しています。
組織課題の解決をしたい方、少子化が進む日本を元気にしたい方は大歓迎です。

【ワンポイント】
・1~2年に1事業のペースで新規事業を創出しており、
 新しいサービスに1から携わるチャンスがあります。
・子育て中のメンバーが多数いらっしゃり、産休・育休を取得しやすく、
 お子様の送り迎えでの中抜けも理解を得やすい環境です。
・副業(兼業)は、事前申請の上許可制となっております。
・全プロダクトがエンジニアに関するサービスのため、サービスを身近に感じて頂けると思います。
・誠実に、前向きにというカルチャーに賛同頂けている方が多く在籍されている環境です。
・成果を残して頂ければ、業務時間内に勉強をすることも可能です。
設立
2016年
資本金
約18億
従業員数
約200名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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