募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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イノベーションフレームワークテクノロジー・プラニスウェア株式会社での募集です。プロジェクトポートフォリオマネジメントソリューション「Planisware Enterprise（プラニスウェア・エンタープライズ）」の導入プロジェクトの技術コンサルティングをお任せします。
ERP導入コンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
Planisware Enterprise は、予算、予測、スケジュール、リソース、実績管理の機能をカバーする、統合ソリューションです。
組織にとって最も重要な案件にフォーカスし、可視化させるツールです。
コミュニケーションの改善にも繋がり、プロジェクトの戦略的・迅速な進行、組織の発展に貢献します。
フォード、ファーウェイ、ファイザー、ソシエテジェネラルといったグローバル企業や、ゼブラ、ビームサントリー、MSAセイフティなどのダイナミックな中小イノベーター企業は、当社製品を採用し、プロジェクトパイプラインを管理しています。
■Your mission
After a training period configure and deliver PPM solutions based on Planisware.
In this role with high added value you will be responsible for executing the configuration of quality application solutions with Planisware software which will support the innovation processes of our major Japanese customers.
As a Senior Consultant you will be able to take direct responsibility for the transcription in Planisware of a particular customer process involving understanding the customer's needs and processes and directing them towards the optimal solution.
This Senior Consultant position…
- 応募資格
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- 必須
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■Required skills （soft hard）
You will be assigned to and when you gain more experience potentially lead a project team and participate actively in relevant business discussions with our Customers.
You will configure test validate and support applications for clients.
You will use our own APIs to write your own code （Javascript）.
You will learn to know the Business needs of the Customer and as your skills increase you will propose solutions on how Planisware can cover these needs and participate in the success of the client in terms of Innovation Management.
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 実費全額支給 （上限:月３万円）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
・付与開始：入社1ヶ月後より
・年間有給休暇付与：計18.37日※初年度※ （1.67日/月）
入社日一か月後より1.67日づつ、月ごとの付与としています。
入社１ヶ月後より使用可能ですが、それ以前に使用したい場合は応相談となります。
※入社2年目以降は年間20日付与を12カ月で割り、月1.67日付与
※最大40日まで累積可能
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
