募集要項

仕事内容: 三菱電機グループにて社内システムエンジニア（インフラの構築・運用）を担当していただきます。
仕事内容
社内SEとして、社内情報システムインフラの構築・運用を担当していただきます。

サーバー更新や運用時にセキュリティ対策、社内ネットワークに関する業務や知識も必要ため、インフラ業務全般に明るい方を求めています。

【採用背景】
当社事業の特性上、機密データを扱う事も多いためオンプレミスサーバーの構築がメインとなっており、技術的な面で更新検討や実装等を企画検討・構築出来る方を増員します。

【魅力】
情報システム部門は少ない人数ではありますが、社内環境に関するグループポリシーやセキュリティポリシー等を最上流から企画検討できるダイナミックさがあります。また、三菱グループ各社でクラウド化の施策の動きもあり、どのような環境で事業遂行するべきか？といった社内展開における最上流の工程も経験出来ます。お任せする業務範囲もご自身次第です。主体的に社内インフラのあるべき姿を検討出来る魅力があります。

応募資格

勤務時間: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:00
フレキシブルタイム：6:15～10:30、14:00～20:15
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

年収・給与: ＜予定年収＞
400万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※具体的な金額は経験・役割等により決定
※深夜勤務、休日手当は別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：三菱電機健康保険組合

＜定年＞
60歳
希望者は65歳まで勤務可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、三菱電機グループの研修

＜その他補足＞
■昼食費補助
■住宅融資制度
■財形制度
■団体生命保険
■社員持株会
■スポーツ施設、保養所（横浜、南紀白浜、琵琶湖、湯布院）、スポーツクラブ利用費用の補助
■夏祭り、親睦会（各種イベント、スポーツ、各種クラブ活動）
※福利厚生が充実しており、腰を据えたキャリア形成が可能です。

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季、年末年始、GW、創立記念日、有給休暇（入社直後10日※日数は入社月による）
※平均有給休暇取得18.6日

選考プロセス: 選考プロセス
ご応募にあたっては、メルコヒューマンポート株式会社の転職支援サービス(無料)へのご登録が必要です。

募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて、
案件のご説明およびご希望等詳細をお伺いします。
↓
紹介先企業にて書類選考
↓
適性検査、面接2回(一部Web面接相談可)
↓
内定

会社概要

事業内容・会社の特長: 「先進テクノロジーと限りない創造力で、安全・安心・快適な社会の発展
に貢献する」を企業理念に掲げ、これからもステークホルダーの皆様から
信頼頂ける価値を世の中に提供し続けて参ります。