募集要項
- 仕事内容
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【入社後の具体的な仕事内容】
業務の中でまずは弊社で現在取り組んでいるソリューション事業への理解を深めるため、【ソリューション事業に対する開発支援】業務を入社直後に担当してもらいます。
半年～1年後には、【新規事業の立ち上げ】に携わっていただきたいと考えています。
当部署での具体的な業務内容は以下の通りです。
【新規事業の立ち上げ】
・上水道管路の維持管理業務の受託体制構築・案件受注活動
【新規技術の導入検討】
・各種業務のDX化に係る他社技術の調査および導入検討
【客先への技術説明】
・製品およびソリューション技術に関するプレゼンテーション
【対外活動】
・業界団体活動など
【仕事の進め方】
基本的に定型業務は少なく、常に新たな対応を求められる業務が多くなります。
・ソリューション事業に対する開発・運営支援業務については、アプリケーションに関して、
コールセンター経由もしくは直接の技術的問い合わせについての対応を基本とします。
アプリケーションを改良する必要が生じた場合は、開発ベンダーと使用を協議・調整し、
改良を実施していきます。
・その他、新規事業立ち上げなどは、自ら課題設定し、課題解決に向けた実行計画を策定し、
社内外の関係者を巻き込みながら、実行していく流れになります。
- 応募資格
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- 必須
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【語学】ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）以上
海外企業との技術提携を検討する機会が生じる場合もある（頻度は低い）
【必須】
・材料力学の基礎知識
・パワーポイントでプレゼンテーション資料を作成できる
・部内、社内技術部門、外部協力会社との交渉の経験
- 歓迎
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【歓迎】
・水道における維持管理に関する知識・経験
・水道における工事経験
・新規事業の立ち上げ経験
・技術士（上下水道）、1級土木施工管理技士保有者
・CADによる作図経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
- 8：30～17：00（休憩45分）
- 年収・給与
- 450万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度、団体貯蓄保険、従業員持株会、確定拠出型年金（DC）
慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助
家族手当・住宅手当あり、自由に使えるカフェテリアプラン・手頃な値段で充実保障の団体保険など
- 休日休暇
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年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給（有給消化年平均19日以上）、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
