募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため。
- 仕事内容
-
建設機械製造に関するIT全般を担当していただきます。【部門の役割ミッション】
建設機械製造に関するIT全般を担当する。
ITの高い専門性を発揮し、関連部門の様々な課題を解決することが役割となる。
また、全社規模のITプロジェクトへの参画や、ITの全社方針に対する部内展開も行う。
【部門の目指す姿】
基幹システム再構築をはじめとする、枚方建機の重要プロジェクトへの関与度を高める必要がある。
システム保守やインフラ等外部に委託できる業務を整理し、正社員を拡充する事で、課員にプロジェクトやDX推進に専念できるようにする。
現在枚方建機で計画、実行されている各プロジェクトへ参画し、IT面を担当する事により、事業計画を実現する事に貢献する。デジタル技術を活用し、製造所内の製造、環境、安全等それぞれの分野における改善や新規テーマにおいてDXを推進する。将来、枚方製造所にある他事業部のIT組織を統合していき、システム管理を統合、IT投資の効率化を目指す。
【具体的な業務内容】
本人の能力や素養によって参画いただくテーマを決定する。入社直後はテーマ担当責任者の支援を行い、半年～1年程度で独り立ちしテーマ担当責任者を担っていただく。
＜テーマ例＞
１）SCMを基盤とした業務標準化にむけて、生産/製造系基幹システムの再構築やSAP導入支援の実施
２）スマート工場実現にむけたIoTの企画・構想から導入まで
３）海外新工場立ち上げにあたってのシステム導入
４）生産/製造業務の改善活動に対するIT支援（新システムの構築、既存システムの改修）
【部署と業務の進め方について】
本社システム部門の指揮命令系統に属しておらず、枚方生産技術部という事業部門内のIT・システムの組織である。
そのため、部内のIT・システムに関する判断や対応については、自主的に行動できる余地が大きく、裁量権が大きい。
＜関連部署例＞
・枚方製造所内の建設機械関係の部門（生産管理課、製造課、調達管理課、検査課等）
・本社部門（事業推進、システム部門）
・他生産拠点の部門（システム部門、技術部、品質保証本部）"
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・システム構築プロジェクトにて、要件定義から導入まで一連のフェーズを経験、または理解していること。
・RDBを利用したシステムの構築経験を有していること。
- 歓迎
-
【歓迎】
※下記の経験、スキル、知識のうち、１つ、または、複数持っていることが望ましい
■システム構築
・企画・構想、または、予算計画作成と予算取得
・PM、または、PLとして、他社（社内に常駐している協力会社社員）または社内社員などメンバー数名程度のマネージメントした経験。または、PMBOK、情報処理技術者などのPM関連資格、または同レベルのスキル
・生産/製造系システム、または、MESなどのシステム構築経験
・海外拠点へのシステム導入経験
・システム構成（H/W、N/W、S/W、アプリ）を全体的に網羅してのシステム構成の設計、構築
・MVCモデルをベースにしたアプリケーション開発
■ITスキル
・サーバ：Windows Server
・ネットワーク管理、構築
・S/W：i-Reporter、JP1、ORiN
・RDB：Oracle、SQL Server
・SAP（S/4、BusinessOjbect）、Asprova、Apriso、Rapid Response の導入、運用経験
・IoTの経験を有している。電気技能技術者の資格、または同レベルのスキル
・開発言語：C#、VB.net、VBA
■業務知識
・製造業務全般（生産計画、発注、調達物流、製造、生産技術、製品物流）"
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・「巧遅拙速」の姿勢で粘り強く業務を遂行できること。
・未知の業務にチャレンジする姿勢を持っていること。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
大阪府枚方市（枚方製造所）
●敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
- 8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45）
- 年収・給与
- 450万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
-
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度、団体貯蓄保険、従業員持株会、確定拠出型年金（DC）
慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助
家族手当・住宅手当あり、自由に使えるカフェテリアプラン・手頃な値段で充実保障の団体保険など
- 休日休暇
-
年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給（有給消化年平均19日以上）、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
