募集要項
- 仕事内容
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物流コンプライアンス体制整備、各国制裁への対応、グループ内のコンプライアンス教育、違法・違反行為への対処、営業部からの相談等の物流コンプライアンス業務全般
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・教育については部内で対応できるため、意欲があれば特に必須として求める条件はない。
＜希望条件＞
・コンプライアンスにかかわらず通関等の物流業務に関する経験
□ 経験業界
・大手企業の物流コンプライアンス担当部署
・物流企業における通関担当部署
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京、大阪、全国各地の事業所および海外
- 年収・給与
- 700～1000万円程度（スキル、経験等を考慮して決定します）
- 選考プロセス
- 書類選考～面接（部課長、役員）４回程度
- キャリアパス・評価制度
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[職務内容・キャリアプラン]
・短期（入社後１年～２年）OJTによる物流コンプライアンス関連業務の習熟、社内相談・申請対応等の業務を行ってもらう。
・中期的プラン（入社後３年～５年後）
物流コンプライアンスに限らず、本人の希望・適性を考慮して部内の他の法務業務への担当変更や部外へのローテーションも検討する。
