募集要項
- 募集背景
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■2026年に向けての中期経営計画でリフォーム事業を新しい柱に据え全国拠点で展開中
■売上高120億円（23年５月期102億円）に向けて人員採用強化
- 仕事内容
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日本全国に10万戸を超える施工実績を誇る東証プライム上場のハウスメーカー自社でご建築いただき、10年が経過したお客様に対し、保証延長のご提案をする営業職です。
近年、リフォーム需要が増えています。
リフォーム事業を注力事業と位置づけ、
新たにスタッフの増員を図ることになりました。
■■基本的な仕事の流れ■■
【1】説明会のご案内
お引渡しから10年が経過し、瑕疵保証期間が満了を迎えるお客様に対し、
DMやお電話にて保証延長のご案内を差し上げます。
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【2】説明会の開催
説明会にご来場いただいたお客様（5～20名ほど）に対し、
これから先の10年間も安心して暮らすための保証延長をご案内します。
説明会で見ていただくためのDVDや資料が充実していますので、
保証延長のメリットを間違いなく伝えられます。
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【3】個別訪問
説明会で興味を持っていただいたお客様宅を訪問し、商談をおこないます。
お引渡しから10年が経過しているお宅なので、
保証延長に加えて「外壁を塗装したい」「水まわりも新しくしたい」など、
リフォームの需要もたくさんあります。
こうしたお客様の声に耳を傾け、最適なご提案をすることも重要な役割です。
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【4】施工管理
受注をいただくことができれば、営業担当が施工現場の管理までを担当。
業者さんの手配や進捗管理などをおこないながら、リフォームを進めていきます。
■■自社の保証延長とは■■
瑕疵保証期間が満了を迎えた住宅に、シロアリ対策とシーリング（防水）工事
その他必要な手直し工事を施し、
そこからさらに10年の保証を延長するサービスです。
■注目ポイント 保証延長の受注率は70～80%ほど！
わざわざ説明会に参加してくださるお客様は、
「これからもマイホームを大切にしていきたい！」とお考えの方ばかり。
そのため、保証延長のメリットをきちんと正確に伝えさえすれば、
70～80%ほどの確率で受注をいただくことができます。
お客様によってはローンの借り換えをすることで月々の返済額を減らし、
保証延長の対象となる工事費を賄えるケースもあるため、商談はスムーズに進みます。
■魅力点：
・インセンティブも発生し、安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。
・実際の平均値して、１件当たり8万強×年間22件程度になり、184万程度のインセンティブになります。
・自社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、基本的に関係性が良好です。
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上
■普通自動車運転免許
■リフォーム業務経験者
- 歓迎
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■施工管理技士
■建築士
■宅地建物取引士 など
- 雇用形態
- 正社員（試用期間６ヶ月は契約社員）
- ポジション・役割
- 主任を想定
- 勤務地
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苫小牧：北栄町
帯広：西四条南
青森：東大野
八戸下田：おいらせ町高田
秋田：御所野堤台
横手：婦気
本宮：荒井
いわき：平下神谷
東京：多摩市連光寺
横浜北：都筑区中川
桶川：末広
船橋：宮本
福井：板垣
長岡：喜多町
長野：篠ノ井
松本：高宮東
飯田：鼎名古熊
大阪：茨木市清水
京都：久世郡久御山町
福知山：岩井
福山：神辺町
尾道：高須町
岡山：北区田中
米子：新開
出雲：中野美保南
高松：勅使町
丸亀：田村町
松山：美沢
徳島：山城西
高知：高そう
小倉：小倉南区津田新町
飯塚：秋松
筑後：熊野
佐賀：兵庫北
武雄：武雄
長崎：古賀町
菊陽：菊陽町
グリーンランド：荒尾市下井手
宮崎：吉村町
都城：吉尾町
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
残業：平均月10～20時間（時間外手当支給）
- 年収・給与
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■固定月給：22万円～40万円程度
■想定年収500万円 ～ 1000万円以上
■初年度想定年収：
年収600万円（月収25万円＋歩合給184万円／2023年実績
＋賞与150万円／年間7ヶ月（2023年実績）＋残業代）
■稼いでいる方の例：
７年目 係長／年収1035万円（月収30.8万円＋賞与＋歩合＋残業代）
３年目 主任／年収921万円（月収29.6万円＋賞与＋歩合＋残業代）
２年目 主任／年収862万円（月収29.5万円＋賞与＋歩合＋残業代）
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（規定による）
・社会保険完備
・従業員持株会※一定要件有・資格手当・住宅取得補助制度
・確定拠出年金／401K・選択制確定給付企業年金制度・財形貯蓄制度
・出産祝金（第一子2万円円、第二子3万円 他）
・資格取得祝金（1級建築士50万円、2級建築士30万円、宅地建物取引士15万円 他）
- 休日休暇
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【休日】
■年間休日 120日
■シフト制／月8～12日
■定休日：毎週水曜日（イベントにより変動）
【休暇等】
■年末年始休暇
■休暇制度（育児／介護／慶弔／アニバーサリー／リフレッシュなど）
■マタニティ休暇
■ハローベイビー休暇
※連続5日以上の休暇取得も可能
■育児短時間勤務
■介護短時間勤務
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（支店長）⇒内定⇒入社（1日、11日、21日選択可）
