公営住宅の管理統括業務【東急不動産G/年間休日122日/東京都文京区】

株式会社東急コミュニティー

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募集要項

募集背景: 組織強化のための増員

仕事内容: 同社で管理をしている公共住宅の管理統括業務や自治体との調整等を行っていただきます。
■公共住宅管理を行う各拠点の業務履行管理、予算執行調整
■各拠点からの報告事項の取りまとめ、資料作成
■自治体からの依頼事項への対応
■住民等からの苦情対応

応募資格

必須: ■賃貸住宅管理の経験3年以上（年齢により多少長短あり）
■普通自動車運転免許

歓迎: ■賃貸不動産経営管理士
■管理業務主任者
■宅建士

募集年齢(年齢制限理由): ～50歳までの方（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: ■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都文京区

勤務時間: 早番、土日 8：30～17：30（休憩60分　実働8時間）遅番 11:00～20:00（休憩60分　実働8時間）

年収・給与: 【年収例】400万円～600万円（30歳～50歳：例）
【月収例】20万1000円～32万円
※経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※同業他社ご出身者の場合、月給27万円以上～

■賞与：年2回
■昇給：年1回
■残業代：別途全額支給

【年収例】
450万円／入社時／28歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与
525万円／3年目／31歳　月給27万4000円＋時間外手当・賞与
600万円／5年目／33歳　月給31万1000円＋時間外手当・賞与
※時間外手当月30時間、賞与標準評価で計算

待遇・福利厚生: ■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険
■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度
■東急共済組合、協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用
■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修
■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日122日】
週休二日制（土曜、日曜、祝日）
※第2土曜日、日曜日、第4土曜日、日曜日は営業日のため出勤あり
土日出勤した場合は、平日に振替休日を取得。
年末年始、会社創立記念日（5/1）
有給休暇（初年度10日付与）
産前後・育児・介護・結婚休暇
取得配偶者出産休暇
リフレッシュ休暇　など

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
　　　　　　　↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
　　　　　　　↓
【企業様】書類選考⇒面接（1～2回程度）・適性検査・筆記試験⇒内定

会社概要

社名: 株式会社東急コミュニティー

事業内容・会社の特長: 【マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績】
同社の現在の管理規模・管理実績は、マンション829,533戸、ビル・施設管理件数
1,561件。
これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスのスケールです。
また、2000年3月には、マンション管理業界に先駆けて東証一部に株式上場。現状維持で満足することなく
付加価値の高いサービスを提供することで、東急グループ以外にもビジネスの場を広げ、現在なお企業成長を続けています。
また2013年10月には東急不動産・東急リバブルと共に東急不動産ホールディングス（持株会）を設立。
グループ基盤を一層強くし、各社の強みを最大限に活かすことで、不動産管理業における「圧倒的No.１（ナンバーワン）」の存在を目指しています

【より一歩踏み込んだ価値創造を目指し、積極的な新規企画・提案】
設立48年目、確固たる実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が当社の魅力の1つ！
事業環境やライフスタイルの変化に合わせ、建物管理・運営をベースに、新たなビジネスへもどんどん取り組んでいます。
エンドユーザーに一番近い管理会社ならではの視点を活かして、マンション居住者の暮らしにより密着した、
震災時対応のための『対災力』・マンション建物内での電気容量等エネルギー管理システム『MEMS』など
新しい商品の企画・提案や、公共施設における指定管理者制度・PFI事業・市街地再開発案件への積極的な取り組み、
その他リノベーション事業強化や熱供給（エネルギープラント）事業の拡大など、お客様の生活や資産価値の維持・向上を行うための様々な挑戦を行っています。