募集要項
- 募集背景
- ■組織力強化による募集
- 仕事内容
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大阪府にて、公営住宅における管理事務職をお任せ致します。お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全/快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。
【具体的には】
■収入認定/家賃算定業務、家賃収納、督促業務
■顧客対応（クレーム、要望等）の受付業務
■退去対応（退去立会い、修繕箇所の決定、敷金の取扱いについての報告等）
■修繕(随時、緊急、空き住宅）の受付業務
■その他公営住宅管理業務等に基づく業務
【同社の魅力】
（1）健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
（2）定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
（3）女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
（4）福利厚生/休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
- 応募資格
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- 必須
- ■営業/対外折衝業務2年以上（業界不問）
- 歓迎
- ■不動産業界（ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理）経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府堺市
- 勤務時間
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早出:（月～金曜日）8：45～17：45（休憩60分、実働8時間）
遅出:（月～金曜日）10：00～19：00（休憩60分、実働8時間）
- 年収・給与
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【年収例】406万円～527万円（25歳～40歳例）
【月収例】19万4,000円～29万6,000円（25歳～40歳例）
※卒年/経験等会社規定による
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※時間外手当、交通費全支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
【年収例】
420万円／入社3年／28歳 月給23万円＋時間外手当・賞与
500万円／入社5年／33歳 月給27万3000円＋時間外手当・賞与
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 通勤手当 退職金制度※定年延長制度により65歳まで延長（要件有） 屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 等
【教育制度・資格補助補足】
入社研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）
フォローアップ研修（即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等）
OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）
【その他補足】
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金
■東急グループ共済組合
■東急グループ契約保養所（170ヶ所）
■各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口 等
- 休日休暇
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【年間休日120日】
土曜日、日曜日、祝日、有給休暇（初年度10日付与）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配属者出産休暇、リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（1～2回程度）・適性検査・筆記試験⇒内定
