募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
-
同社の湘南工場にて、電気設備を中心とした以下の保全業務をご担当いただきます。■工場生産プロセス（電気/ユーティリティ関係）の保全／改修をご担当いただきます。
配電関係、発電機、焼成設備等の設備修繕や計画、改善がメインミッションでございます。
■工事発注業者への管理／監督業務に加え、保全計画／立案に対して現場担当者への作業指示、技術的指導、管理業務をご担当いただきます。
■その他、工場内の発電機の電気／計装設備の保守をご担当いただき、計画、点検、検収まで一貫してご担当いただきます。
※保全やメンテナンスの実作業は別担当者が行いますので、自社社員や協力会社の統括業務がメインの業務となります。
■他部署や協力会社との折衝業務も多いため、コミュニケーション能力も重視しています。
【組織構成】
■施設グループ 7名（40代2名、30代4名、20代1名）
その他現場スタッフ40名
■全体では約600名のスタッフが常駐する大規模な工場です。
【魅力点】
■グラスウール国内最大手、ニーズ増加中の企業です。
■将来的には管理職を目指していただけます。
■中途採用比率74％(2021年度)、中途社員活躍中です。
■日勤のみ、平均残業時間は月20時間程。工場内での社食の利用が可能、福利厚生も充実しているため長期就業が可能な環境が整っています。
■設備の改善提案ができ、設備保全からのキャリアアップも可能です。
■旭ファイバーグラスは1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。現在では省エネルギー性の高い住空間を実現し、さらに地球環境の保全に貢献するグラスウール断熱材から、産業資材分野で使われる最先端の素材までを手がけています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■工場における製造現場で、電気設備保守/保全の管理経験
■電気設備のメンテナンスに関する知識を持ち、現場作業員の指導経験
- 歓迎
-
■化学メーカーにおける電気設備保全のご経験
■マネジメントのご経験
■電気工事士、電気主任技術者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■コミュニケーション能力のある方
■協調性のある方
■指示出しができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県高座郡
- 勤務時間
- 8:30～17:00（休憩1時間）
- 年収・給与
-
【年収例】400万円～650万円（25歳～40歳例）
【月収例】220,550円～（25歳～40歳例）
※上記は年齢/資格/経験に応じて変動いたします。
※残業代は別途全支給いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当：上限有
■家族手当：1万5千円（配偶者）、5300円（子供1人あたり）
■寮社宅：年齢制限あり（自己負担例：寮9千円、社宅2万前後）
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：入社後3年以上から支給。再雇用制度有。
■カフェテリアプラン制度あり（5万円／年のポイントを付与）
■社食：自己負担250円／食
■財形貯蓄
■団体扱い保険
■屋内禁煙
【教育制度/資格補助補足】
■OJTの他、必修単科研修など全社での教育体系があります。
- 休日休暇
-
【年間休日115日】
■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■GW
■慶弔休暇
■特別休暇（結婚休暇5日、配偶者出産休暇2日、忌引休暇5日、産前産後/育児等）
※年に数回土曜出社あり
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接3回＋適性検査⇒内定
