募集要項
- 募集背景
- 生産ラインにおける品質保証・効率化・新製品の設備導入といった取り組みをより一層戦略的に行うことを目的に増員募集致します。
- 仕事内容
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同社工場（長野県松本市又は東筑摩郡にて、機械設備関連の計画/設計/導入/保守/修理/部品交換/現行設備の改良をお任せします。生産ラインにおける品質保証/効率化/新製品の設備導入といった取り組みをより一層戦略的に行うことを目的に増員募集致します。
具体的にはご経験に応じて下記業務をお任せします。
■新しい製品を生み出す設備の検討/導入計画
■新しい機械の調査/調達（国内外）
■既存設備の保守/メンテナンス
■図面作成および外部協力会社への作業依頼
■工事の段取り など
【配属部署】
風通しがよく、家庭的な雰囲気があるため、疑問に思ったことなどを気軽に相談できる先輩や同僚がいます。
※各工場に技術部は7～10名程度在籍しております。（内中途社員2～4名）
- 応募資格
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- 必須
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■機電系/電気系を専攻していた方
■仕事内容いずれかの業務に携わったことのある方
- 歓迎
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■電気主任技術者/電気工事士/ボイラー技士
■食品工場での生産技術経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■社内・社外の方とも円滑にコミュニケーションの取れる方
■基本的なビジネススキルのある方
■何事にもチャレンジする姿勢を持って取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県東筑摩郡、長野県松本市
- 勤務時間
- 08:30～17:30（休憩：1時間）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～650万円（25歳～35歳例）※賞与込/残業20時間込み
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※時間外手当は全支給致します。
■残業：月平均20～30時間程度（別途全額支給）※各工場により多少前後いたします。
■昇給：有り（年1回：4月）
■業績連動型賞与：有り（年3回：7月/12月/3月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 通勤手当、屋内禁煙
子ども手当（1万円）/住宅手当（2万円）※対象の方のみ支給
寮・社宅有り
→寮の場合：月3000円負担/社宅の場合：家賃の20％及び管理費を負担
社員持株会 自社製品社員割引制度 確定拠出年金制度 カフェテリアプラン（本社のみ）
- 休日休暇
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【年間休日126日】
■週休二日制（休日は会社カレンダーによる）
■夏期休暇：4日
■年末年始休暇：6日
■有給休暇：入社半年経過時点10日
※入社日に10日(4-9月入社)5日(10-3月入社)
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児/介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→SPI・作文（Web）→1次面接→最終面接→内定
