募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため増員
- 仕事内容
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マネジメント強化により部署業務を確実に実施するための募集です法務、内部統制、総務、IR系と幅広い領域を担当している経営管理部の部長候補として、全体マネジメント及びメンバー育成等を行っていただくことを期待します。
成長を続ける当社の屋台骨を支えている部門のため、やりがいと責任のあるポジションです。
【業務例】
●法務
・契約書の審査、法律相談、訴訟対応等
●内部統制
・グループ内部統制構築・運用(リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス)
・マネジメントシステム運営(品質ISO、プライバシーマーク)
●総務系業務
・会議事務局(取締役会や執行役員会等の運営)
・稟議関連業務
・株主総会運営全般(事業報告/招集通知等作成含む)
●IR系業務
・IR対応(開示資料作成、決算説明会開催、投資家ミーティング対応等)
- 応募資格
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- 必須
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<must>
上記、業務内容のいずれかについて部長クラスでマネジメントされてきた方
※全てを網羅している必要はありません。また、「株主総会運営」については、非上場企業でのご経験であっても検討可能です。
- 歓迎
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<want>
上場企業にて関連業務の経験のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 台東区
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩時間 12:00~13:00) 実働8時間
※残業月30時間程度
- 年収・給与
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年収800万円~1,000万円
月収:526,000円~
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
賞与年2回
昇給あり ※個人業績に基づき実施
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
退職金・退職年金制度、
社会保険完備
定年制60歳
【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
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完全週休2制(土・・祝)
夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク
有給休暇(半休制度あり)
積休暇、慶弔休暇
育児・介護休業
リフレッシュ休暇
年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→採用内定