設計(土木)
土木設計(鉄道)/北海道支店【栃木県トップクラスの建設コン/経験者大歓迎】
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土木設計(鉄道)/北海道支店【栃木県トップクラスの建設コン/経験者大歓迎】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月18日~5月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/18 ~ 2024/05/01)
設計(土木)

土木設計(鉄道)/北海道支店【栃木県トップクラスの建設コン/経験者大歓迎】

株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社はPC構造物の設計からスタートし、その後、鋼構造物・道路・河川・上下水道、鉄道構造物の設計と、業務範囲を拡大して参りました。同社へのニーズが増えてきたこともあり、売り上げをなお一層上げるために技術者、土木経験者、土木に知見のある方を募集をしております。
仕事内容
北海道札幌市にて土木設計(鉄道)を募集です。同社は栃木県トップクラスの地場コンで、幅広い年代の技術者がバランスよく在籍し、風通しが良い社風です。働きやすい環境が整っております。
■同社は、栃木県(宇都宮市)に本社を構えている企業です。
北海道支店(北海道札幌市)にて、鉄道分野の土木設計業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■駅改良、駅および高架部の付帯施設設計 利用中の駅構造物の改良、防風柵・防音壁、ホーム改良、ホームドア等の付帯設備の設計を行います。 鉄道を利用しながらという条件での施工計画と構造物設計が求められます。

■鉄道構造物の設計 鉄道橋、土構造、付帯設備まで鉄道関連の構造物設計を行います。 また、その施工に伴う仮設構造物の設計業務も行います。 海外での鉄道構造物の設計にも対応した実績があります。


【同社の魅力ポイント】
■構造物分野に強みを持ち、幅広い分野を手掛ける栃木県トップクラスの建設コンサル企業!
同社は、橋梁の計画・設計、道路・河川砂防・上下水道・新幹線在来線等の高架橋・橋梁・駅改良などの設計を得意分野とする企業であり、未来につながる社会資本整備を創り出すため、社会に貢献する専門技術集団を目指したオールラウンドの建設コンサルタント企業です。
■経験が活かせる企業!
20代、30代で培ってきた経験を最大限に発揮できる企業です。同社は、とても風通しのよい企業で、周りの方々のバックアップ体制が整っているため、求職者の方の意思に基づいてチャレンジできる環境で働けます。

応募資格
必須
■建設コンサルタントで土木設計の経験がある方

【必須資格】
■技術士(鉄道)
■技術士補
■RCCM(鉄道)
※上記のいずれかをお持ちの方

募集年齢(年齢制限理由)
~45歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■腰を据えて働きたい方
■成長意欲のある方
雇用形態
正社員
勤務地
北海道札幌市
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間 7時間30分) ※時差出勤制度あり(7:30~10:30までの枠内で30分単位で出勤時間を変更することが可能)
年収・給与
【年収例】600万円~750万円(35歳~45歳:例)
【月収例】43万円~53万円(35歳~45歳:例)
※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(6月・10月) ※別途、特別賞与あり
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費(上限15万円/月)、時間外手当(全額支給)、確定拠出年金、奨学金返済支援制度、資格手当(技術士2万円、RCCM1万円)、資格取得報奨金制度(技術士50万円、RCCM20万円)、退職金制度 、福利厚生倶楽部、在宅勤務制度、社員旅行 ゴルフコンペ 野球大会 再雇用制度(70歳)、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日:125日】
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇3日、慶弔休暇
介護育児休暇、時短勤務、介護育児休業、他
入社6ヶ月後より有給休暇取得
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考+適性検査(SPI試験) → 面接(1回) → 内定

会社概要

社名
株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント
事業内容・会社の特長
同社は、PC構造物の設計からスタートし、その後、鋼構造物、道路、河川、上下水道へと分野を拡大して参りました。
2015年には鉄道構造物の設計を得意とする株式会社レールウェイコンサルタントと合併し、
社名を株式会社ピーシーレールウェイコンサルタントに改めております。
グローバル化が進む中、同社でも外国人を戦力として迎え入れ、社内に新しい風を吹き込み、
社員同士がお互いを高め合うような会社作りに力を入れていきたいと考えています。
設立
1989年6月
資本金
3000万円
売上高
22億4700万円
従業員数
171名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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