建築・土木技術開発・建設コンサルタント
河川設計【北海道地場の建設コンサルタント/札幌勤務/転勤無し】
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:HMTT-272193
建築・土木技術開発・建設コンサルタント

河川設計【北海道地場の建設コンサルタント/札幌勤務/転勤無し】

株式会社構研エンジニアリング
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員の為
仕事内容
治水、利水を軸に個々の河川の特徴を活かした自然環境に配慮した河川計画を提案します。
また、河川事業のほか砂防、海岸に関する調査、計画、設計も行っています。
■河道計画、内水解析、事業評価
河川の特徴を把握し、洪水時の状況を水流計算により再現し、改修計画を立案します。

■レベル2地震動対応耐震性能照査
樋門、排水機場等の耐震性能照査に加え耐震補強設計にも対応します。

■河川構造物の計画、設計
水門、樋門、排水機場等の河川構造物についてコスト削減を前提とした設計を行います。

■砂防施設の計画、設計
漂砂解析等による将来洗掘深の想定および模型実験等によって越波対策施設を設計します。

■CM(コンストラクション・マネジメント)
発注者の補助者・代行者として、技術的な中立性を保ちつつ、発注者の立場に立って設計、工事発注、工程管理、コスト管理等のマネジメントを行います。

■洪水氾濫解析、ハザードマップ作成
レーザープロファイラデータ等の地形情報を基に現地状況を的確に再現した浸水図を作成します。

■海岸護岸,擁壁、消波工の計画、設計
漂砂解析等による将来洗掘深の想定および模型実験等によって越波対策施設を設計します。

■開発行為に伴う防災調整池の計画、設計
計画降雨データの作成および流出解析を行い、流出抑制施設の設計を行います。
応募資格
必須
■普通自動車免許保有の方

※下記いずれかのご経験のある方
■河川構造物(樋門、護岸、堤防等)の予備設計、詳細設計のご経験
■河川計画(流出計算、河道計画等)のご経験


歓迎
【優遇資格】
■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)
■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)
■技術士補
※上記いずれかの資格保有の方

【優遇条件】
■ゼネコンでのご就業経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
~45歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■真面目な方
■協調性のある方
雇用形態
正社員
勤務地
北海道札幌市
勤務時間
9:00~17:00(休憩60分)
年収・給与
【年収例】550万円~700万円(例:35歳~45歳)
【月収例】35万円~45万円(例:35歳~45歳)
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

※技術士取得時には一時金として6万円支給
 その後は月々3万円の資格手当支給
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■奨学金返済助成制度
 奨学金返済者への助成金支給制度。入社1年後から月1万円を給与に上乗せ支給。(中途採用者は対象外です)
■定期健康診断
■慶事祝金・弔慰金
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄
■親睦会(社員旅行、サークル活動、花見、ボーリング大会など)
■屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】
■土日祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■子の看護休暇
■結婚休暇
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考→一次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
株式会社構研エンジニアリング
事業内容・会社の特長
昭和47年の創業以来、北海道を中心とする社会資本整備の「企画、調査、設計、施工監理ならびに維持管理」に係る一貫した業務を行う総合建設コンサルタントとして成長を続けて参りました。
当社は経営理念として「北の大地から、安全・安心で豊かな社会づくりに貢献する。」を掲げ、当社の経営基盤である「人」と「技術」を結集・融合して、「経営基盤を強化し、環境の変化に対応できる組織として活動する。」、「高度の技術力を有する、地域に密着した誠意ある技術者集団として活動することにより、顧客からの信頼を得る。」、「技術の研鑽を図り人材育成を進め、職員にとって働きがいのある良好な企業環境づくりに努める。」を経営方針の柱として、顧客に、社会に貢献すべく弛みない努力を続けています。

特に、今後の公共事業において重点施策の柱とされる防災・減災・国土強靭化、インフラ老朽化・維持管理、環境関連、BIM/CIMをはじめとするインフラ関連のDX推進、地方創生・地域活性化、そして加速する外部環境の変化等への対応について、人材育成と技術開発の推進に努め、さらに付加価値の高い頭脳集団として社会資本整備に貢献して参ります。また、企業も社会を構成する一員であることから、企業の社会的責任として、ステークホルダーとのコミュニケーションを図り、持続可能な社会づくりに積極的に貢献して参ります。
設立
1972年12月
資本金
3000万円
売上高
33億3066万円
従業員数
176名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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