設計(土木)
道路設計【大阪地場の建設コンサルタント/奈良】
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:HMTT-286786
設計(土木)

道路設計【大阪地場の建設コンサルタント/奈良】

株式会社浪速技研コンサルタント
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社では安定的な売り上げを構築できており、今後の事業を拡大していくためにも経験者をお迎えして、技術力を高めていきたいことから募集を行っております。
仕事内容
建設コンサルタントとして道路分野の公共事業における調査、計画、設計業務を担当していただきます。奈良支店でのご勤務となります。
■地方道および都市内道路の調査、計画設計
■地域高規格道路の計画設計
■交通バリアフリー化計画設計
■電線共同溝(CCBOX)の計画設計
■駅前広場の計画設計
■駐車場・駐輪場の計画設計
■都市内道路網の交通シミュレーション解析
■交通需要マネジメントに係る社会実験
■幹線道路整備に係る事業評価
■既設道路斜面の点検、災害防除計画設計(落石、斜面崩壊対策など)
■交通量調査・予測 など

<同社の特色>
■多くの登録技術に携われ、オールマイティな技術者を目指せる企業です
⇒登録している分野は建設部門、上下水道部門など全部で9部門
■技術者全員が技術士を取得出来るようバックアップをしています
⇒論文添削や技術士取得の為の勉強会などの実施

【勤務地】
奈良支店でのご勤務となります。
希望がない限り転勤もございません。
応募資格
必須
■土木設計(道路分野)の実務経験3~5年以上
歓迎
■RCCM(道路)
■技術士(道路)
募集年齢(年齢制限理由)
~35歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■真面目な方
■責任感の強い方
■コミュニケーション能力がある方
■成長意欲のある方
雇用形態
正社員
勤務地
奈良県奈良市
勤務時間
9:00~17:30(休憩:12:00~13:00)
年収・給与
【年収】450万円~600万円(例:28歳~34歳)
【月収】24万円~32万円(例:28歳~34歳)
※年齢・スキル・経験により会社規定で決定いたします。

残業代:別途支給 ※月平均20時間
賞与:年2回 ※昨年度実績:7ヶ月
昇給:年1回
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険、労災上乗保険
各種クラブ活動、独身寮制度、社員持株制度、中退共済、永年勤続表彰制度
通勤手当(全額)、住宅手当、時間外手当、休日出勤手当、管理職手当
各種資格手当(例:技術士50,000円/月)、65歳までの再雇用制度あり
屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制(土・日)、祝祭日
夏期、年末年始、創立記念日、年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇(冠婚葬祭)他
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類提示 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定

会社概要

社名
株式会社浪速技研コンサルタント
事業内容・会社の特長
同社は、各地方団体をメインに安定した経営基盤を築いている建設コンサルタントです。
主に河川・道路・上水道・下水道・橋梁などに関する設計・測量業務を行っております。
創立60年に及ぶ営業実績は、建設部門と上下水道部門の両方を登録するコンサルタントであることから両部門が落ち込むリスクが低く、
直近3年間の安定した受注実績にみられるように確実な経営戦略とともに、今後も確実な受注による安定経営が可能です。
設立
1962年2月
資本金
6750万円
売上高
14億3600万円
従業員数
90名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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